Отзыв сотрудника о работодателе КЛавто

Уважаемые водители! Прежде чем написать, что Компания, в которой Вы работали - плохая, необходимо посмотреть на себя. Как правило, пишут обиженные сотрудники. А обижаются - на что? На то, что опаздывали на работу, сливали топливо, грубили клиентам и т.д. Безусловно, за это никто не похвалит. Я хочу рассказать о совсем других моментах, таких как: в Компании много сотрудников, которые отработали более 10 лет и им к Новому году Компания вручает большой телевизор Самсунг, как каждый год Компания выбирает лучших 10 водителей по итогам года и вручает им именные наручные часы, с логотипом Компании, как проводит каждый год - летний корпоратив на природе, как на Новогодних собраниях разыгрывает лотерею с призами, а потом организовывает бесплатный просмотр кинофильма для всех членов Вашей семьи! Как Компания каждые два годы выплачивает сотрудникам 13 з\п, как расселяет своих сотрудников бесплатно в общежитии, как организовывает в Учебном центре обучение ( БЕСПЛАТНОЕ) по безопасному вождению.
Что же об этом никто не рассказывает???
В каких еще Компаниях так бы заботились о водителях....
Только в этом году - отметили 20 человек, которые отработали водителями в Компании более 5 лет.
Вот те показатели - по которым можно оценить Компанию!
Да, уважаемые коллеги - Маркин Р. давно уже не работает в Компании, вместо него работает замечательный руководитель транспортного департамента, который всегда Вас выслушает и окажет содействие по любому вопросу.
Я поздравляю Вас всех с Наступающим Новым годом! Желаю, чтобы каждый из Вас нашел себе Компанию по душе и чтобы дома Вас всегда ждали близкие и родные люди.
С уважением к Вам,
Директор по персоналу Компании "КЛавто"

Свет, а Свет... Нет в КЛ с 19-го года 13-ой зарплаты. Сотрудников с 10-ти летним стажем вы растеряли год назад и осталось их пяток от силы ( из водителей) . Диспетчеров и того в половину меньше. А из администрации на хорошей зарплате чего же в офисе годами не посидеть -то с кухонькой за стенкой...
По остальным плюшкам тоже свои нюансы: все мы помним корпоративы с выездами на Картодром, Катание на Квадроциклах и спортакиады, на рыбалку , где даже детям было интересно. А последние пару лет корпоративы это дрифт на автобусе по парковке в парке и пьянка через дорогу в Серебряном бору. Скажи честно: не ты программу мероприятий придумываешь?
Раз в год лотерея? Хм: зарплата рядовым сотрудникам в конверте - вот лотерея. Никогда не знаешь сколько получишь... За что и сколько вычтут, с учётом оптимизации расходов топлива на старых автобусах, которые жрут соляру тоннами, из кармана водителя... Но откуда тебе это знать: у тебя телевизоры с часами в голове... А то, что водитель с рейса в час ночи пытается достучаться до спящих диспетчеров что бы получить путёвку на начавшиеся уже сутки - ты не в курсе... Как и о том, что он отработал 18 часов и в 3 ночи поедет на Аэрофлот ещё на 24 часа... Как бы ты себя почувствовала, увидев в движении спящего за рулём водителя с которым мчишься по дороге? М ?
А общежитие бесплатное это единственный аргумент хоть как-то удержать приезжих. Они же постоянно меняются, даже не смотря на такие льготы, как проживание в строительных вагончиках на территории автопарка в одном ряду с автобусами... Удобно, не правда ли: гонять развозку с машиной и водителем не надо. Ещё одна графа экономии... Сразу после отмены подарков сотрудникам на Дни Рождения и отмены подарков детям сотрудников на Новый Год... Оптимизировали конфеты детишкам раз в год ... Да ну о чём говорить: будем прощаться...