Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе КартаНаДом

СПСР-экспресс
Доставка пластиковых карт в руки получателю
Рейтинг компании:
Аноним
06/06/2014
Плюсы в работе
положительные стороны и сотрудники давно ушли в другие компании
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны ярко выражены абсолютно во всем. Я не беру в учет отношение вышестроящего руководства к сотрудникам. Очень хотелось бы сделать упор на начальника склада Новоселова Дмитрия. Более подлых и невразумительных людей найти крайне сложно. Речевые обороты данного индивидума просто необъяснимы и непонятны, а посему намереваясь с ним работать, надо понимать: все что он пытается до вас донести следует делать с точностью до наоборот. Объясняя все невнятно, гарантируется ваша неграммотность в выполнении поставленых им задач. Не огорчайтесь, если ваши доблслестные идеи по улучшению качества и результативности производства, предложенные ему, будут представлены вышестоящему руководству как его личные ДОСТИЖЕНИЯ. Единственная польза от человека: получения расходных материалов для принтера. Но учтите, особенно если вы женщина, тащить бумагу коробками и картриджи на 2 этаж вы будете сами! Стоит учесть тот факт, что идиотом вы станете на весь срок работы с Новоселовым Д.С. Депримирование было, есть и будет - самый приличный его лозунг. И если вы не обладаете навыками телепатии, то, к сожалению, и никогда не узнаете, а тем более не поймете за что же вас депримировали. Какую бы должность вам не предложили, расценивайте это едино - ВЫ СЕРЕТАРЬ И ГРУЗЧИК, и не забывайте еще и ИДИОТ. Никогда не стоит оповещать его заранее о предстоящем с ним серьезном разговоре: есть все шансы в течение дня его больше не увидеть. Появляться на рабочем месте он будет исключительно в ваше отсутствие. И еще, все его ошибки автоматически станут вашими, за которые как следствие ДЕПРИМИРОВАНИЕ. Желаю всем удачи и терпения. Работа на полу не валяется.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Игорь
03/07/2014
Полностью верю автору) Мне банковскую карту предложили доставить либо через неделю либо вообще никак)) НО Я УЕЗЖАЮ! А НАМ ....Обьясняю,что работаю и поздно приезжаю,так они говорят мол не повезем поздно) Ок)Доставте туда где буду-ТОГДА ПОДСТРОЙТЕСЬ ПОД НАШЕГО КУРЬЕРА!!))))) Называю адрес и им пофиг))не будем там))называю второй-тоже мимо)не повезем))я в шоке!!!ПОЗВОНИЛ В БАНК ОТМЕНИЛ ПОЛУЧЕГИЕ КРЕДИТКИ!!БУДУ КРЕДИТ ЧЕРЕЗ СУД ПОЛУЧАТЬ,НО УЖЕ С ЭТОЙ КОМПАНИИ)) БЕЗПРОЦЕНТНЫЙ И БЕСПЛАТНЫЙ))
старший оператор кнд
08/07/2014
Я хочу поддержать отзыв о начальнике склада, печально что так все происходит. Руководитель должен помогать и обучать своих сотрудников, но ни как не пытаться топить их. Все знают о том что рыба всегда гниет с головы, и в случае если персонал не обучен , то это проблема руководителя. Как можно спрашивать с оператора, если начальник сам мало что понимает в операционном процессе работы!!!!!! любой руководитель обязан компетентно донести информацию до сотрудника, а не как это делает Новоселов Д. понять что он именно хочет донести до тебя практически невозможно .
бывший финик
20/11/2014
Вот из-за таких и по закрывали подразделения КнД в куче городов
Написать ответ