Обувь Kari

З/п. Да, на собеседовании говорят, что з/п белая и т.д., платят 2 раза в мес. На деле это оказалось чем-то ужасным, то одно не доплатят, до другое, потом в рассчётке я вообще заметила, что две моих смены просто НЕ ЗАСЧИТАЛИ, а это, всё-таки, 2500 тыс. Сначала мне пришло тыс. 7, потом 9, потом 4... а проработала я там 2,5 мес. И как это вообще? Т.е. поступление денег АБСОЛЮТНО ненормированное было. Премии срезались, из-за пропаж или еще чего-нибудь. Да, я согласна, что кто-то же должен платить за пропажи, но, извините, В БОЛЬШОМ СЕТЕВОМ МАГАЗИНЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОХРАННИК. А то мы, вроде как, нанимались на одну должность продавца-кассира, а исполняли ещё 10 других должностей! Убираться в зале, что-то помыть, еще и магазин охранять нам, и пр. (!!!). А получали гроши! Начальство - Г. Понятное дело, что они только за себя переживают, за свои деньги, но, если наняли людей работать, будьте добры, разбираться, что и куда запропастились деньги, и почему их не доплачивают! + то, что на этой дурацкой работе я заработала себе проблем со спиной. Чисто рабский труд. Не ходите сюда, правда, если знаете, что на такой работе вам не понравится, что это не ваше, то ищите дальше, найдете лучше! Не надо идти сюда из-за "блин, ну деньги нужны", лучше получше поискать! А то проблем потом не огребешь(

Я проработала в Кари 6 полных смен плюс 2 дня стажировки.

Уволили, точнее сказали, чтобы писала заявление, из-за того, что я не поехала в Чехов на 3 дня на склад разбирать коробки с товаром. Именно в эти 3 дня я не могла по личным причинам. Почему отправляли именно меня, я не знаю. администратор сказала мне, что больше некого, что никто не может. Я поговорила с девушкой, которая со мной в смене стояла, она согласилась поехать. Сказала, что ей и слова никто не говорил про эту поездку, а она совсем не прочь поехать в командировку. Но когда мы подошли к администратору, изменить уже ничего было нельзя. Прошло каких то 7 минут, а там видите ли директор уже успела места в гостиницу забронировать. В общем администратор несколько раз звонила нашей директорше по имени Оля. В итоге мне сказали: "Если ты не едешь - пиши заявление". Я написала.

Не поверите, как только я подписала своё заявление, в одну секунду мою фамилию в брони гостиницы поменяли на фамилию той девушки, с которой я договаривалась. Как выяснилось на следующий день, поездку вообще отменили. Но моё заявление никто отменять не собирался.

Ок, я уволилась. дальше начались звонки администратору с вопросом: "когда мне придёт расчёт и документы?" На что мне ответили- когда нам зарплата придёт, тогда и расчёт тебе начислят, а про документы она вообще сказать ничего не могла.

дождалась я расчёта... за 6 дней мне выплатили 2 тысячи 138 рублей. учитывая, что в день у них не меньше тысячи выходит, как мне говорили.

я начала звонить администратору, она меня послала к директору. начала звонить Ольге. Ольга пыталась мне доказать, что меня не обманули, что у них обрезают зарплату наполовину тем, кто мало работал. Ок, я опять спросила про мои документы. В ответ "жди, позвоним". позавчера я не выдержала и решила написать заявление на них. позвонила Оле, та как услышала про заявление - испугалась. голос стал ласковый, пообещала сейчас же позвонить и всё разузнать, номер мой к себе записать (учитывая что я до этого не меньше 3-х раз звонила), мне перезвонить. И перезвонила. Моя трудовая каким то фигом в Екатеринбурге, и её никто не собирался мне высылать. Как сказала оля: "Я с ними разобралась, твою трудовую сегодня же высылают, через 2 дня она должна прийти, я тебе сразу позвоню!" и не забыла добавить: "Маш, крайний срок понедельник!!! в понедельник точно!! договорились?".... чтож, ждём. а я пока пишу по образцу заявление в Государственную инспекцию труда по Московской области.

Работодатель нарушает график работы ,в договоре черным по белому написано 2\2,а работаем 4\1 по 14 часов,ужас ,а за переработку не оплачивают.Нарушение Трудового Кодекса



Далее статья 99 ТК РФ:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия

Нередко работодатель пытается в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего времени сотрудника. Зачастую это связано с финансовыми проблемами: компании пытаются таким образом «экономить».

Работодатель в нарушение действующего законодательства предпочитает не отражать сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени и впоследствии не оплачивать.

Трудовой кодекс надо соблюдать !!!

пипл перестаньте верить тому, что вам обещает работадатель ,от которого все "бегут".Это не состоявшаяся компания ООО "КАРИ", до которой нет дела даже её основателю Яковлеву.Полный бардак в руководстве,ни до кого не достучаться.Постоянно посылают в неоплачиваемые, так называемые , "командировки", в другой магазин, которые находятся в Чехове,Туле и т..д..С зарплатой в примерно 20 т.р. ездить за свой счет- в итоге в месяц примерно-17 т.р..И это при том что постоянно обещают премию за план продаж и стандарты компании-в моем случае ни того, ни другого, причем магазин выполнял план по продажам.Куда же делась "кровно" заработанная премия, которая кому-то начислена была, а кому-то нет?Если нет мальчика в коллективе-все поставки разгружают девочки-на скидку коробов 200.Руководство-наглое хамло и уличное быдло, которое общается только на НЕНОРМАТИВНОМ лексиконе и оскорблениях, общаясь с такими людьми представляешь себе "уличного торгаша",который всегда недоволен работой магазинов.Создается впечатление, что все руководство (Московской обл. магазины),работают по принципу "рука руку моет".Самое пикантное-ПОСТОЯННЫЕ НОЧНЫЕ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТЫ.Директору магазина говорят что приедет руководство и вся рабочая смена сидит и ждет-ЗАЧЕМ?А начальство даже не задумывается, приезжая часа в 3 ночи, что людям завтра на работу!!!

В целом впечатление отвратительное.

Рассказываю по-порядку. Насчет переработок. Если вы отработали испытательный срок 3 месяца, то смело можете уходить домой, когда вас просят остаться сверхурочно. Как бы там не брызгало слюной начальство и не кричало "пиши заявление", ничего они не сделают. Нет такой статьи, чтобы вас уволить за это. Переработки ни фига не оплачиваются. Начальство врет постоянно о зарплате и о том, что оплатят. Уже год не участвую ни в каких таких заморочках, ровно в 22.00 говорю, "я поехал домой, пока". Уволить грозились много раз, региональный директор даже угрожала, что после работы за пределами магазина "поговорят" более доходчиво. Так что это можно отнести к плюсам. Не перерабатывайте, обедайте сколько положено, знайте свои права и умейте их отстаивать и вас не уволят. Могут депремировать без объяснения причин, это да, но не уволить. Пахать надо много, ваш труд не будут уважать, будут давать кучу тупых заданий, которые будете сто раз переделывать потом. Грузчиками работать не надо. Как правило товар принимают не в рабочее время...а значит надо тупо идти домой и посылать директора и админов на х.... Полы моют сами, да. Это фигня. А вот за недостачи вычитают с зарплаты. Получаю несчастные 10000 рублей сейчас. О карьерном росте не мечтайте, если вы хорошо работаете и не умеете лизать жопу. Им нужны рабы. А если вы только болтаете и сдружились с директором, то есть шанс стать администратором. Меня за два года так и не повысили. Зато при мне сменилось 7(!) директоров, а администраторов вообще не сосчитать. План выполнить нереально, чтобы заработать сраные 2 тыщи премии. если выполнили план, то на следующий месяц он будет в два раза больше. Начальство ворует обувь, шмотки, все подряд, а списывать после ревизии будут на всех. Отношение к людям как к говну. И еще...немного о покупателях...вы начнете ненавидеть людей, когда поработаете в Кари месяц-два... покупатели уроды настоящие. Вам сдавать смену, подготовили зал перед своими выходными, расставили ровно коробки...и тут заходит какая-нибудь шмара и начинает мерить обувь и раскидывать возле себя мусор и коробки. Честно, после долгих месяцев работы убивать просто хочется тварей. А работаю там до сих пор потому-что это моя дополнительная работа, и принципиально не ухожу, хочу подставить начальство, чтоб они спалились на кражах и их посадили на хер

в данной компании я проработала примерно год с чем то.Начну с самого начала с прихода на собеседование..собеседование проходило как бы..я пришла на кассе при покупателях написала анкету спросили когда я приду на стажировку и все на этом закончилось. На след день я пришла на стажировку, оказалось что продавцы сами моют пол...после мне толком ничего не объяснили и отправили переставлять стеллаж.. целый день я пыталась освоить азы работы..ушла домой уставшая очень..невозможно в первый день работы выполнить такой большой объем работы..остальные дни проходили примерно также..обещали меня трудоустроить на 4 день тк 3 дня это стажировка не оплачиваемая..но устроили меня только на 10 и то после того как я напомнила о себе..получилось что я проработала 10 дней бесплатно..без выходных!!! и еще 2 дня проработала чтоб встать в свой график. Первые 4 дня график был 2 на 2..после уже начались сбои в графике..то выйди за одного..то за другого..Позже как набралась опыта ( спасибо девушке которая мне все рассказывала и показывала, учила так сказать благодаря ей я поняла весь смысл мерча) Начали ставить и в ночь на прием товара..всю ночь приходилось работать. За это обещали оплату или дополнительный выходной..но ни того ни другого не было! на протяжении всей моей работы мне не оплатили ни разу ни выходного! В ночь приходилось работать и за грузчиков..и за продавцов..тяжеловато местами. после смены графика на 5 /2 проблем прибавилось. Вместо 8 часового дня был официально 9. типа час на обед на самом деле обед был 15 мин 4 раза в день, в этот обед входил поход в туалет. практически приходилось все время работать 5 дней в неделю по 12 часов и более, и еще дергали на выходных. Это стало невыносимо по данной причине уволилась. Так же на работе был непорядок с документами..что то терялось..что то забывалось.. Если вы готовы к систматическим переработкам и выполнению не только своих обязанностей то можете приходить в данную компанию))

и на последок..товар на площадь зала бывало не рассчитывали и приходило его гораздо больше чем надо..куда и что ставить никого не волновало..накопители забитые полки тоже..а стоять просто товар оставить нельзя...вот такие дела))) Всем удачи и хорошей работы)