Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний Стинком

Альянс-Нева, Новый Стандарт, Акведук, Торг СПБ, Оптпромторг, Триада.

Петербургская компания «СТИНКОМ» начала свою деятельность в 2003 году, выбрав основным направлением бизнеса загородное строительство (Петербург и область).

С 2006 года «СТИНКОМ» – это группа компаний, объединяющая девелоперскую, производственную, строительную, техническую и эксплуатационную структуры.       Сферы деятельности – девелопмент, строительство и эксплуатация коттеджных поселков, производство и деревообработка, проектирование и загородное строительство.
Специалисты группы компаний «СТИНКОМ» разработали, создали и запатентовали уникальную технологию производства и строительства загородных домов из деревянного кирпича – WOOD BRICK.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 916-88-88
Александр Местонахождение
16/10/2009
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Я очень рад, что наконец-то уволился. Это не работа, а каторга. Я приходил домой в 12 ночи, а вставал в 6 утра. А мне даже ни разу не оплатили переработку!

Ни в коем случае не устраивайтесь работать к Феденко С.Л. и Цукерману Д.А.

Во-первых, они предложат поработать за небольшой оклад полгодика, что бы посмотреть на работника.

НЕ ВЕРЬТЕ! Не через год, не через пять лет зарплата не увеличиться! Даже те люди, которые работают давно, ни разу не видели премии.

Во-вторых, задержка зарплаты на пару месяцев, это - в порядке вещей.

В третьих, никакая переработка не оплачивается. ВООБЩЕ!

И не дай Вам Бог уволиться! Директора просто не отдают трудовую книжку. Я скандалил две недели, пока не пригрозил прийти с милицией. А все потому, что 90% работников - нелегалы!

При мне одна женщина, после увольнения, в течение пяти месяцев не могла уехать на родину. Десять дней в месяц она проводила в офисе, ожидая разговора с директором. С 1-го по 5-е, и 15-го по 20-е число каждого месяца она ждала зарплату под дверью с 9-00 до 20-00. Они выдавали деньги по $100, и каждый раз говорил, что больше денег нет.

И учтите: люди моложе 45 лет не работают у них дольше года. Так что если 90% работников - гастарбайтеры, то остальные 10% - пенсионеры!

По этому, они и зарплату не прибавляют.

Ну а таких пенсионеров - придурков как Голубев Гей Николаевич, Дмитриев Владимир Алексеевич, старого пидараса Попова Олега Владимировича, деда Махова Александра Владимировича, - вот этих старых козлов всё устраивает, так ка жизнь у них уже подошла к концу и их уже нигде никогда не возьмут на работу, вот они и сидеть там будут пока их не вынесут вперёд ногами.

Да , там так же, всё устраивает ещё пару - тройку блядей-подстилок,таких как Галина с отдела продаж и Ирину - юриста.

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ И ОСТОРОЖНЫ, если надумаете пойти работать в Стинком.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Написать ответ