Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний Стинком

Альянс-Нева, Новый Стандарт, Акведук, Торг СПБ, Оптпромторг, Триада.

Петербургская компания «СТИНКОМ» начала свою деятельность в 2003 году, выбрав основным направлением бизнеса загородное строительство (Петербург и область).

С 2006 года «СТИНКОМ» – это группа компаний, объединяющая девелоперскую, производственную, строительную, техническую и эксплуатационную структуры.       Сферы деятельности – девелопмент, строительство и эксплуатация коттеджных поселков, производство и деревообработка, проектирование и загородное строительство.
Специалисты группы компаний «СТИНКОМ» разработали, создали и запатентовали уникальную технологию производства и строительства загородных домов из деревянного кирпича – WOOD BRICK.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 916-88-88
Сергей Аркадьевич
03/02/2010
Плюсы в работе
Это был период бурного роста компании, тема интересная, достаточно новая - комплексная застройка дачных поселков под ключ. Возможности для творчества очень широкие. При трудоустройстве на принятие решения очень сильное влияние оказал Д.А. Цукерман. Обаятельный человек, общаться, с ним было приятно. Феденко С.Л. - тоже. Вообще коллектив был хороший, работали с удовольствием и зачастую до ночи. Не корысти ради, а за идею.
Отрицательные стороны
Рыба гниет с головы, это известно. Чрезмерно авторитарный стиль гендиректора, наверное больше чем нужно. Так и не удалось все систематизировать и наладить работу по правилам. Утонули в рутине. И еще - Дмитрий Александрович конечно авантюрист. Без доли авантюризма не обойтись руководителю, но не до такой степени. Я не рассматриваю тему торговли землей, но в строительстве, тем более при прокладке газопровода, начиная с проектирования и кончая запуском в эксплуатацию. - существует определенный порядок вещей. который мы постоянно нарушали: из экономии, по незнанию. Субчиков Д.А. выбирал сам и видимо самых дешевых, бардак всем сходил с рук. Наверное все мы .skb в этом новом деле немного дилетанты. Я, например, не оправдываясь, так, к слову, постоянно бубнил Д.А. что при проектировании и строительстве базы в Рябово надо хотя-бы показать проект застройки пожарникам. На что-то они конечно закроют глаза, но там же просто "пипец", как говорил Саша Фесик!

Усугубил ситуацию приход непрофессионалов. Если о Скоблове ничего плохого сказать не могу - это очень порядочный челове, просто он оказался не на своем месте - руководить строительным проектом не строителю невозможно, то с Голубевым все гораздо хуже, Вообще идея Цукермана о том, что руководителю не обязательно быть профессиональным строителем по-моему совершенно очевидно и наглядно провалилась.

Ну а добил Стинком наверное его величество Кризис...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ