Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ИнформПрессСервис

Hagen Muse Media Group, OOO «ХагенМедиаГрупп», Концертное агентство «HAGEN MG», Рекламное агентство «ПРОМТЭКС»
Рекламная деятельность. Организация выставок для строительных компаний. Организация концертов классического вокала.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(812) 677-41-07, (812) 677-03-90
Аноним
24/03/2013
Плюсы в работе
Плавающий график.

Бесплатные билеты на проводимые концерты (иногда вместо зарплаты).
Отрицательные стороны
Работал в компании с 2011 по 12 год. Хотя... компанией ЭТО сложно назвать, скорее это контора по привлечению бесплатной рабочей силы. Уже с первого месяца работы вместо оплаты работы бухгалтер начинает кормить завтраками. Вместо обещанного, и так небольшой суммы, выдают какие-то смешные подачки, по 2-3 тысячи рублей. Месяца с третьего перестали платить совсем.

Причем так обращаются со всеми сотрудниками независимо от занимаемой позиции. Слышал, что еще в середине 2000-х они чуть ли не судиться стали с бывшей сотрудницей, которая вышла в декрет и осмелилась попросить причитавшиеся ей декретные. А уж если контора так общается с беременной мамашей, представьте, как они будут разговаривать с остальными.

Да и сотрудники здесь соответствующие. Мало кто согласится ходить на работу за возможность получать бесплатные билеты на концерты.

Что касается невыплат, то в "ИнформПрессСервис" принято постоянно обещать сотрудникам, что все наладится, и по началу это даже звучит убедительно. Однако лично мне все стало понятно, когда за 1 месяц эта контора 3 раза полностью сменила направление работы - от продажи протезов до организации концертов. Видимо времена халявы (те 10 лет, в течение которых руководство кормилось, присосавшись к Комитету по строительству) закончились, и пришло время делать что-то полезное. А здесь такое не принято.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ