Хлебный Дом

ПЛОХАЯ ВЕНТИЛЯЦИЯ В ЦЕХАХ- ЗИМОЙ СДУВАЕТ. ЛЕТОМ ПРОСТО ВОДА В ПОТОЛКА НА ГОЛОВУ КАПАЕТ. РАБОТАЕМ ДО ОБМОРОКА. БЫВАЕТ. ЧТО СКОРАЯ ЗАБИРАЕТ С РАБОЧЕГО МЕСТА. ЗАРПЛАТА ДЛЯ ТАКОГО ТРУДА В 20 ТЫСЯЧ- ЭТО НОНСЕНС. ТЕМ БОЛЕЕ ПРИТАКИХ УСЛОВИЯХ ТРУДА И ТАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ РУЧНОГО ТРУДА И 12 ЧАСОВОЙ СМЕНЫ НА НОГАХ

Занимаются дискредитацией среди родственников и знакомых по телефону.

Кинули с бонусной частью за декабрь(Я уволился по документам 31 декабря), бонусную часть не закрывали за декабрь. Почему ? Не известно.

Несмотря на заверения президента Путина о том. что предприниматели обязаны ежегодно компенсировать инфляцию и поднимать зарплату. как это делает государство для бюджетников. в этом году моя зарплата так и осталась ниже средней по Петербургу. Полис медстрахования нищий- если пойдете в стоматологию. придется тысячи 3-4 доплачивать. Система бонусов абсолютно непонятна. а уж понятие профнадбавка перессорила коллектив. кто ближе к бригадиру- тот ее и получает. Ввели ротацию рабочих мест. идешь на работу и не знаешь- куда пошлют. везде своя техника безопасности. а никто не объясняет. учишься на своих ошибках.

Компания сильно застряла в лихих 90-х. Склад состоит из Дагестанцев, соответственно есть криминал и воровство.

Кругом вековая грязь, такое ощущение что завод не мыли со времён ВОВ. Вообще везде стойкая атмосфера "совка", которую ничем не разрушить. Менеджмента как такового нет. Есть директор совкового типа с ежедневными совещаниями по ри часа ни о чём.Вообщем хотите совершить экскурсию в СССР-это прекрасная возможность! Просто приходите туда работать, и ощутите как изменился с тех пор окружающий Вас мир! Слово "корпоративная культура" к этой компании преминимо как оскорбление. Там вообще никакой культуры. Там вам поведают реальные истории сколько людей осталось калеками за последние года на этом горепроизводстве. Вообщем по возможности обходите это место стороной.

драконовская работа в цеху по 12 часов, перерывов на чай как таковых нету.

начальство злое

уволилась, потому что компания не выплачивает годовой бонус под предлогом невыполнения плана по прибыльности. в суд обратить сложно, так как подписанных целей в компании не принято иметь :)делайте выводы