Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний МИЭЛЬ

МИЭЛЬ-Недвижимость

Ценности обычно невидимы. О них не принято задумываться, говорить. Текущая рутина не предусматривает широкого или глубокого взгляда на вещи. Живем, делаем бизнес. Решаем проблемы, достигаем успеха. Редко задумываемся, как называются те точки опоры, ориентируясь на которые мы делаем свой выбор.

О ценностях вспоминаем, когда начинаем ощущать разницу между тем, что необходимо делать, и тем, что хочется совершать. Когда чувствуем, что чего-то не хватает в повседневной знакомой реальности.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-79-27
+7 (495) 777-33-12
+7 (495) 777-55-11
Email: info@miel.ru
Сайт: www.miel.ru
Михаил Антонов
21/11/2014
Плюсы в работе
Крупная компания.
Отрицательные стороны
Очень низкий процент от сделки, агент сам ищет клиентов, проводит сделку и получает только 25%, остальные 75% получает компания. А процент в продажи от 3 до 6. То есть если взять квартиру за 8 млн и вы ее продали, посчитаем процент от сделки 8.000.000 х 0.03( обычный процент компании) х 0.25 (комиссия агента) = 60 тысяч, а еще 180 тысяч забирает компания. При том что клиента Вы ищете самостоятельно, компания почти не помогает в этом (холодные прозвоны из общих баз). Я уволился в 1 день работы, перспективы там никакие и даже если добьетесь чего-то, но условия работы ужасные, почти без выходных, отпусков и весь день на ногах.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Вася
15/12/2014
Начальники, а в особенности - начальницы, на 90% зомбированные "миэльевской" идеологией неудачники. Вот основные постулаты этой идеологии: 1) нет ничего превыше Риэлторства, а МИЭЛЬ - пророк его, 2) мы - лучшие, а любая критика - происки конкурентов, домыслы злопыхателей и т.д., 3) держитесь за эту работу, ибо другой такой работы вы никогда не найдете, 4) превозносите и любите начальство - оно думает и заботится о вас день и ночь, 5) единственная уважительная причина невыхода на работу - смерть работника, 6) забудьте обо всех интересах, занятиях, знакомствах, которые не связаны с работой или отвлекают вас от работы, 7) свободное время посвящайте мыслям о работе, выходные - только для того, чтобы получше подготовиться к трудовым будням, 8) в любых ваших проблемах на работе виноваты исключительно вы сами, а не начальство, которое в силу свыше данной абсолютной мудрости никогда ошибаться не может; 9) вам не надо ничего понимать, главное - беспрекословно исполнять, начальство уже все решило за вас; 10) мы - дружный, сплоченный, единый коллектив, а кто в него не вписался - моральные уроды, бездари, паршивые овцы, портящие стадо.
Написать ответ