Отрицательные стороны
Каждый месяц новая мотивация. Чтобы понять для кого она была сделана - для работников или высшего руководства по ней нужно поработать, потому что всегда такая запутанная, что сразу и не разобраться. В итоге - ничего хорошего для работников.
В начале месяца обещают премии - когда ты их добьешься (станешь лучшим менеджером) - не желают выплачивать, в итоге и не выплачивают. Заработная плата - так себе. Лучшие менеджеры из компании ушли. Потому что высшее руководство никого не уважает, врут направо и налево о мотивациях и зарплате - а в конце месяца ну премии не будет. Ну вот так и все!!!
Карьерного роста - нет. Денег в компании тоже особо нет. Поэтому смотрите сами.
Владелец контрольного пакета акций Groupon - недавно все акции продал, региональные руководители увольняются.
Мое мнение - Groupon сворачивает удочки, дожимает регионы и работников.