Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Грунер+ЯР Магазинз

Грунер+ЯР
Издательский дом, выпускающий журнал GEO и другие. Очень неположительная компания со всех сторон: к новым сотрудникам относятся, как к рабочей силе, которую приняв на работу, можно вменить иные обязанности, не оговаривавшиеся на собеседовании. Коллектив абсолютно не настроен дружественно, поэтому ни о какой помощи в ведении в рабочий процесс не может идти и речи. В компании всё подчинено настроение высшего руководства, так что решение любого вопроса максимально субъективное, и зачастую негативно сказывается на эффектвиности рабочего процесса. В компании приянт метод управления Кнута и прессинга. Если сотрудник становиться неугоден, он увольняется в один день(так принято в компании).
Рейтинг компании:
Аноним
28/02/2010
Плюсы в работе
Была просто отличная компания - ДО прихода Нижегородцевой.
Отрицательные стороны
То, что Людмила Юрьевна Нижегородцева доведет Грунер + Яр до полного развала, было очевидно уже с самого начала, весной 2006 года. Она действительно сумасшедшая, причем в медицинском смысле этого слова. Собственно, результаты ее "деятельности" стали окончательно понятны, когда Грунер+Яр Россия не смог дальше продолжать свою работу и перешел к Аксель Шпрингер. Насколько отличная, динамичная и во всех отношениях высококлассная компания была до Нижегородцевой, настолько кошмарной она стала при ней. Жаль только те компании, которые еще столкнутся с ней и ее "руководством". Надеюсь, руководству Аксель Шпрингер предоставят полную информацию о характере и продуктивности деятельности Нижегородцевой Л.Ю., и продолжать свою работу у нового владельца ИД она не будет.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ