Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Горпроект

ЗАО "Горпроект", ЗАО "Городской проектный институт жилых и общественных зданий"

Проектирование жилых, общественных и производственных зданий

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 500-55-81
Аноним
01/04/2015
Плюсы в работе
Удобное время для приезда на работу с 9 до 10 утра. Бесплатные обеды.
Отрицательные стороны
Хочу поделиться своим впечатлением об этой организации проработав в ней около 3 лет.

Очень!! не советую устраиваться на работу в отдел ВК. При собеседовании, который проводит начальник отдела Софронов Ю.Н пообещает вам, что всему научат, но на деле этого нет. Просто тупо загружает вас работой и "бросает" в свободное плавание. В этом отделе Вас научат пробивать отверстия в перекрытиях, а не думать. Вы можете забыть как писать ПЗ, делать расчеты и просто чертить. Не зависимо какую должность занимает сотрудник, он решает все вопросы касающегося объекта вплоть до ГИПа. Как и сказано ранее в других отзывов, в этой организации приветствуется семейственность. В отделе ВК правят чета Софроновых. Очень "умиляет" их метод проверок чертежей. Софронов Ю.Н пришит замечания одни, а когда проверяет его жена Софронова Л.В, то эти замечания опровергает и дает свои. Вот сотруднику приходится прыгать от одного к другой. Это еще полбеды, самое главное, что у них нет единого мнения, нет разработанных узлов, которые можно применять в разных объектах, каждый раз почему то происходит их изменения. Многое забываю, что говорят и выставляют это как оплошность сотрудника. Уважения к другим отсутствует. Смотрят на сотрудника как на раба и делают так, что себя разгружают и нагружают других работой, которую должны делать сами. Еще очень любят следить за неугодными им сотрудниками и сплетничать про них. В последнее время у начальника появилась тенденция выгонять сотрудников после отгула отпусков, ну конечно по собственному желания тем самым прикрывая себя перед руководством, что не хватает людей, по этому сроки сдачи объекта срываются. И еще под конец, в этом отделе подобрались сотрудники которые завидую друг другу, следят и в любой момент могут подставить Вас, при этом в глаза говорить совсем другое. Будьте очень осторожны в своих высказываниях и будьте бдительны, если все таки устроитесь туда работать. В этой организации я первый раз за свою 16 летнию профессиональную деятельность в отпуск уходила с боем, когда начальник не смотря на то что идет сдача объекта отправлялся отдыхать без проблем. Я очень рада, что ушла от такого начальника, который не может правильно распределять работу среди сотрудников.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ