Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Главстрой

Главстрой-менеджмент, ГМС

Основная специализация - комплексная жилищная застройка, возведение административных и офисных зданий, коммерческих центров, больниц, школ, детсадов, театров, паркингов и прочих объектов жилищно-гражданского назначения.

В структуру Главмосстроя входят организации, специализирующиеся на сборно-каркасном, полносборном и монолитном строительстве, общих строительных и специальных работах. Холдинг управляет несколькими крупными предприятиями, производящими стройматериалы и конструкции для комплектации объектов жилищно-гражданского и транспортного назначения. Главмосстрой также располагает парком строительной техники и механизмов.

Качество работ подтверждено сертификатом IQNet в системе «Русский Регистр» о соответствии системы менеджмента качества «Главмосстроя» требованиям стандарта ISO 9001:2015.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 644-02-00
Email: info@gms.ru
Сайт: gms.ru
Дункан
19/10/2009
Плюсы в работе
Удобное расположение:))))
Отрицательные стороны
Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.

В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...

задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.

Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:

- Вы знаете почему вас вызвали?

- Догадываюсь

- Тогда предлагаем 2 оклада

- Но я хочу и дальше работать в компании

- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.

Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.

А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Павел
13/09/2012
Какой социальный пакет в Главмострое?

Какое уважение у начальства к сотрудникам?

Рабочее место, за исключением расположения офиса, тоже не комильфо.

В общем то я согласен с Вашим комментом, но оценки Вы им завышенные поставили
ИньЯнь
10/12/2014
Лучше и не скажешь. НН - все точно так же. Зарплата инженера - 20тыс, незаконно заставляют работать по выхам за отгулы, отчеты утром и вечером, работать некогда уже. Уже смеемся - что становимся инженеграми) хотя не особо смешно, параллельно ищем всем отделом другое место, два года подряд повышали зарплату на 150р/год. Молодым сотрудникам инженерной направленности я в ростелеком идти не советую, выберете что то другое. Прямым текстом говорят - не нравится, пиши заявление.
Написать ответ