Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ГлавДоставка
«ГлавДоставка» — перспективная, динамично развивающаяся транспортная компания по грузоперевозкам.
Мы оказываем весь спектр услуг по перевозке и обработке грузов различного назначения. Помогаем клиентам
сокращать транспортные расходы и сосредоточиться на развитии своего бизнеса.
Мы можем полностью заменить ваш отдел логистики и организовать перевозку грузов «под ключ». Возьмем на себя вопросы
по организации и сопровождению перевозки. Поможем с оформлением документов. «ГлавДоставка» готова перевести ваш груз в любую точку России и за ее пределами, вне зависимости от габаритов.
миша
09/08/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
сеня
09/08/2013
жлобы
Наталья
12/08/2013
Добрый день Михаил.
Спасибо, что высказали Ваше мнение. Компания «ГлавДоставка» никогда не заставляла и не заставляет платить сотрудников склада за форму. Форма полностью закупается за счет компании и выдается бесплатно всем сотрудникам. Если внимательнее прочитать приказ, то можно увидеть, что определенная сумма только «замораживается» в качестве залога и возвращается сотруднику при возврате формы или после истечения срока ее эксплуатации. Возвращая использованную форму, мы никогда не требуем, чтобы она выглядела как новая и понимаем, что у каждой вещи есть свой срок службы и допустимый износ. Залог – это всего лишь гарантия бережного и уважительного отношения сотрудника к имуществу компании.
Благодаря Вашему отзыву и мнению других сотрудников, мы поняли, что приказ не достаточно понятен, поэтому он был дополнен и расширен, и уже доступен для ознакомления.
Ввод формы - это необходимый и важный шаг по улучшению условий работы сотрудников склада, а также качества предоставляемых услуг компанией «ГлавДоставка».
Мы надеемся, что все ваши претензии по работе Вы доводите и до руководства с целью их решения, не ограничиваясь лишь отзывами в интернете.
Если у вас остались вопросы или предложения, Вы можете прислать их на электронную почту:
Наталья knn.msk@glav-dostavka.ru
Спасибо, что высказали Ваше мнение. Компания «ГлавДоставка» никогда не заставляла и не заставляет платить сотрудников склада за форму. Форма полностью закупается за счет компании и выдается бесплатно всем сотрудникам. Если внимательнее прочитать приказ, то можно увидеть, что определенная сумма только «замораживается» в качестве залога и возвращается сотруднику при возврате формы или после истечения срока ее эксплуатации. Возвращая использованную форму, мы никогда не требуем, чтобы она выглядела как новая и понимаем, что у каждой вещи есть свой срок службы и допустимый износ. Залог – это всего лишь гарантия бережного и уважительного отношения сотрудника к имуществу компании.
Благодаря Вашему отзыву и мнению других сотрудников, мы поняли, что приказ не достаточно понятен, поэтому он был дополнен и расширен, и уже доступен для ознакомления.
Ввод формы - это необходимый и важный шаг по улучшению условий работы сотрудников склада, а также качества предоставляемых услуг компанией «ГлавДоставка».
Мы надеемся, что все ваши претензии по работе Вы доводите и до руководства с целью их решения, не ограничиваясь лишь отзывами в интернете.
Если у вас остались вопросы или предложения, Вы можете прислать их на электронную почту:
Наталья knn.msk@glav-dostavka.ru
миша
12/08/2013
Обоснуйте законность вышеприведенного приказа пунктами договора о трудоустройстве и статьями трудового кодекса РФ.!!
Если сможете,то я в течении месяца буду приносить здесь извинения фирме за дезинформацию.
Я жду с нетерпением.
Если сможете,то я в течении месяца буду приносить здесь извинения фирме за дезинформацию.
Я жду с нетерпением.
Наталья
13/08/2013
Выдача организацией специальной и форменной одежды своим работникам регламентируется требованиями норм статьи 22 Трудового кодекса. Необходимо различать две категории одежды, выдаваемой работодателем своим работникам: спецодежда, выдаваемая работникам, занятым на вредном производстве, и специальная одежда – корпоративная форма, или форменная одежда.
Форменная одежда не защищает работника от вредного и опасного воздействия окружающей среды или производственных факторов. Ее цель - доведение до потребителей информации о принадлежности работников к определенной организации.
Организация может выдавать форменную одежду работнику бесплатно, но может и выдавать ее за плату, законодательством Российской Федерации это не запрещено. Мы же вообще говорим только о залоге.
Нормы и порядок выдачи форменной одежды регламентируется во внутренних документах организации (технических порядках, положениях, нормах и т.п.).
Учитывая вышеизложенное, нарушений законодательства со стороны работодателя нет.
Форменная одежда не защищает работника от вредного и опасного воздействия окружающей среды или производственных факторов. Ее цель - доведение до потребителей информации о принадлежности работников к определенной организации.
Организация может выдавать форменную одежду работнику бесплатно, но может и выдавать ее за плату, законодательством Российской Федерации это не запрещено. Мы же вообще говорим только о залоге.
Нормы и порядок выдачи форменной одежды регламентируется во внутренних документах организации (технических порядках, положениях, нормах и т.п.).
Учитывая вышеизложенное, нарушений законодательства со стороны работодателя нет.
миша
14/08/2013
Первое.
Порядок и необходимость выдачи форменной одежды должен быть закреплен в трудовом и/или коллективном договоре.
В договоре между работником и фирмой нет никакого упоминания о залоге на форменную одежду.
Значит залог незаконен.
Второе,
В этой статье говорится, что предприниматель обязан "обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей"
Следовательно-
Залог за фотоаппарат НЕЗАКОНЕН !
Третье.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
.....Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В приказе идет речь о СПЕЦОДЕЖДЕ !!!! а это ст.112 а значит спец одежда БЕСПЛАТНО !!!
Порядок и необходимость выдачи форменной одежды должен быть закреплен в трудовом и/или коллективном договоре.
В договоре между работником и фирмой нет никакого упоминания о залоге на форменную одежду.
Значит залог незаконен.
Второе,
В этой статье говорится, что предприниматель обязан "обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей"
Следовательно-
Залог за фотоаппарат НЕЗАКОНЕН !
Третье.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
.....Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В приказе идет речь о СПЕЦОДЕЖДЕ !!!! а это ст.112 а значит спец одежда БЕСПЛАТНО !!!
миша
14/08/2013
И еще.....
Признаюсь,что удивлен оперативностью реагирования на критические замечания к спорному приказу.
Приятно удивлен !!!
Признаюсь,что удивлен оперативностью реагирования на критические замечания к спорному приказу.
Приятно удивлен !!!
Наталья
14/08/2013
Миша, было бы просто волшебно, если бы Вы с критикой и предложениями ко мне или к своему руководителю пришли, а не писали в интернете негативные отзывы. Если давно у нас работаете, то должны знать, что мы всегда открыты для обсуждений.
Анон
03/09/2013
Вот это вы меня повеселили своим отзывом, автор! ГД как всегда с любовью... =)
алекс
09/09/2013
Стоимость спец одежды очень велика, если посмотреть прайс фирм производителей то ценник раза в три ниже. Или я что то не понимаю в закупках.
Аномимка
13/09/2013
Отвратительная компания, если бы Вы пришли с таким мнением по поводу спецодежды к кому то из руководства, то мнгновенно были бы уволены. Деньги для компании важнее чем люди и клиенты, я раньше работал в этой конторе и с уверенностью заявляю, что компания черная, особое внимание нужно обратить на выдачу зарплаты, Часть на карту- официальная, остальное в конверте, все штрафы согут вычитать даже из окладной части, обязательное посещение копроративных мероприятий, типа матча где играет команда бездарей за 30!!!
Аргументы и доводы начальников ничтожны и необоснованны. Видимо у некоторых из них, в голове желе. Особенно отдел продаж и клиентский, так это вообще что-то с чем-то, горстка непрофессиональных, необразованных людишек готовых терпеть все и работать за гроши, хотя куда идти девочкам без в/о к тому же в таком вот возрасте. Много клиентов получают взятки и откаты, в компании это мило называеться ОТК. Вообщем круговая порука, и вы за это будете получат гроши которых вам не хватит на нормальную жизнь. Не обращайте внимания на писульки Наташи Коловой, она просто фанатик, абсолютно неадекватный и некомпетентный сотрудник, выполняющий указния таких же бездарей. Удачи, береги Вас господь от этой шараги. Если интересно то есть вакансия по раздаче листовок у метро, пользы больше принесете. И Кстати огромный привет неудачникам, а особенно Наташе Тимохиной ( пора вам на пенсию), Козловской Ирине ( Посети больницу им. Кащенко) хотя вряд ли поможет, всем пока, искренне Ваш Д.К. Если тут будут продолжать писать опровержения, то я обязательно начну выкладывать названия клиентов которые получают взятки, имена менеджеров мошенников и прочую конфидециальную информацию компании.
Аргументы и доводы начальников ничтожны и необоснованны. Видимо у некоторых из них, в голове желе. Особенно отдел продаж и клиентский, так это вообще что-то с чем-то, горстка непрофессиональных, необразованных людишек готовых терпеть все и работать за гроши, хотя куда идти девочкам без в/о к тому же в таком вот возрасте. Много клиентов получают взятки и откаты, в компании это мило называеться ОТК. Вообщем круговая порука, и вы за это будете получат гроши которых вам не хватит на нормальную жизнь. Не обращайте внимания на писульки Наташи Коловой, она просто фанатик, абсолютно неадекватный и некомпетентный сотрудник, выполняющий указния таких же бездарей. Удачи, береги Вас господь от этой шараги. Если интересно то есть вакансия по раздаче листовок у метро, пользы больше принесете. И Кстати огромный привет неудачникам, а особенно Наташе Тимохиной ( пора вам на пенсию), Козловской Ирине ( Посети больницу им. Кащенко) хотя вряд ли поможет, всем пока, искренне Ваш Д.К. Если тут будут продолжать писать опровержения, то я обязательно начну выкладывать названия клиентов которые получают взятки, имена менеджеров мошенников и прочую конфидециальную информацию компании.
Аноним
13/09/2013
Спасибо, что не поленились написать отзыв и уберечь других от работы в этой бессовестной конторе.
Алекс
16/10/2013
Спасибо за отзывы .А то хотел пойти в эту (компанию).По моему ГЛАВДОСТАВКА-лидер по негативным отзывам)))))
клиент
13/02/2014
спасибо за правдивые отзывы об этой фирме. хотели работать с ними, но теперь понимаем, что поспешили с выбором...
Написать ответ