Френчкисс

На первый взгляд может показаться , что в компании " Френчкисс" все прекрасно и замечательно, но это только первое впечатление . Знакомство начинается с собеседования с Марией , которая гостеприимно встретит и с позитивом расскажет о компании , но от первого до последнего слова все будет ложь. О том сколько вам будут оплачивать за ваш труд не расскажет , тк у самой нет определённой информации. Вознаграждение , которое указано в объявлении о вакансии не совсем правдиво. Зарплата делиться на белую и черную , выдаётся четыре раза маленькими частями , к тому же , которые вам придется ждать, тк постоянная задержка зарплаты на месяц и более, большая проблема в компании . На следующий день вы выходите в магазин на стажировку, но и там вам правду о зарплате не расскажут , тк есть распоряжение, чтобы о "подводных камнях" рассказывать после оформления . После того , как вас оформят вы будете весьма удивлены тем , что вас оформили на "левую" контору с мизерной " белой" зарплатой по договору без социальных гарантий.
И понеслось!!!!!
В магазины с проверкой приходит директор по рознице Станислав, к сотрудникам он мягко говоря настроен агрессивно . Сплошное хамство и ненависть к людям . Весьма неприятный товарищ. Сразу прячьте от него печенье , а то он сильно голодный и зарплата не позволяет приобрести печенье, так он пользуясь своим положением дегустирует печенье за ваш счёт.
Ангелина ( осведомитель директора) по выкладке продукции. Хотя многие современные компании давно, для правильной и красивой выкладки продукции используют планограмму и это безусловно экономит предприятию приличную сумму на зарплате. Ходит по магазинам собирает сплетни , втихую фоткает недочёты и потом строчит доклад Станиславу ,хотя не забывает попить чайку с бесплатными конфетами.
Гришина Наталья ( Мойдодыр ) занята непосильным трудом . В ее обязанности входит, выставлять на листике бумаги плюсики за чистоту и работать с тайными покупателелями , которыми являются ее супруг и дочь . Их уже все давным давно знают в лицо и естественно свои 100 баллов за обслуживание получат . Получается, что это необьективная оценка сотрудников. Почему бы не передать эти обязанности отделу обучения ? Они в офисе скучают и были бы безумно рады быть ближе к народу , передача функций тоже сэкономит приличную сумму компании на зарплате Гришиной Натальи и оценка сотрудников была бы более объективной .
hr Посельская Анна некомпетентность полная , не умеет вести конструктивный диалог, часто переходит на личности . И если вы окажетесь в положении ожидания ребенка , то она в принципе до работы не допустит будет всеми методами от вас избавляться, типо вы не сдали аттестацию и тд . Таким образом экономят на выплате декретных .
Теперь самое интересное. Работать вам придется по 12-14 часов без обеда ( кушать придется под прилавком в перерывах между покупателями ) . Никаких перерывов на отдых . От посещений уборных комнат тоже придется отказаться , тк магазин закрывать нельзя , а в смене работает один сотрудник ( экономят на зарплате ) . В праздники придется работать по 15 дней без выходных и перерывов, и без дополнительной оплаты. Переработку не оплачивают . Праздничные дни тоже не оплачивают . Полное несоблюдение трудового законодательства РФ. Нарушений очень много , тк думают , что продавцами работают необразованные люди , которые не знают свои права и трудовое законодательство РФ. От того , что мы с вами молчим приводит к безнаказанности работодателей , которая доводит до таких нарушений . Советую всем пострадавшим от непорядочных работодателей обращаться для защиты своих прав в надзорные органы , а именно в прокуратуру РФ, трудовую инспекцию , в суд .Ну и о двойных стандартах , в компании они приветствуются на Ура !!!. Так директор Станислав в тандеме с hr Посельской по своей личной симпатии и необъективности решают , кого оштрафовать, а кого за аналогичное нарушение нет . Штрафы вычитают из черной части зарплаты. Последние отзывы о работе в компании , которые написаны от сотрудников, полная чушь . Или это сотрудники только что устроились и не в курсе всего происходящего или те , кто хорошо лижет одно всем известное место Станиславу . Читайте больше отзывов и тогда вы сможете сделать выводы . В общем компанию не советую даже врагу ! И вам не советую ! Берегите себя!!!!

Если вы хотите работать за копейки и ждать эти копейки с задержками в две-три недели, то эта работа для вас!
На первый взгляд может показаться, что отличная компания с прекрасными условиями для работы, но это не так!
Можно начать с управляющего сети Станислава, говорить о нем что-то хорошее даже не поварачивается язык, все продавцы без исключения называют его пидорасом, при этом это даже будет не обидно для него, ведь его сексуальная ориентация до сих пор не ясна)
На слова он не церемонится, может общаться с работниками в присутствии гостей матом, на все вопросы отвечает в ответ вопросом будто это ты во всем виноват, когда доказываешь ему его не провату начинает крыть хуями, что бы не упасть в грязь лицом и собственно он же и задерживает все зарплаты.
Турок директор компании управляет вместе со своей женушкой, которая изначально была продавцом в компании, ну тут уже понятно через какую постель она так поднялась)
Отпуска в компании нужно чуть ли не вымаливать, подняться по карьерной лестнице невозможно,
Постоянные задержки и вешание лапши на уши.
Униформы как таковой нет, покупай за свои деньги, при этом если не соответствуешь стандартам внешнего вида - штраф!
Постоянные глюки классово оборудования, опять же чтобы все починили надо каждый день об этом просить!
Вообщем коллектив в сети хороший вместе с администраторами, но этого мало, так как начиная от Станислава и выше сидит одно быдло и вешает лапшу на уши
Все кто не хочет терять время и деньги бегите от этой компании куда подальше!