фили бейкер

1. Коллектив- почти полностью женский..интриги, сплетни, склоки. Как обычно в лицо никто ничего не говорит, но краем уха можно услышать о себе много лестного. Люди даже не пообщавшись уже делают какие-то выводы и появляется пища для разговоров- этакое развлекалово в стиле "Дома-2".

2. Этап "стажировки", нарушение Трудового кодекса, т.к. стажировка бесплатная и оплатят вам ее только если возьмут на работу. На деле как таковой стажировки нет совсем, дадут вам пару талмудов информации, половина которой не соответствует действительности, т.к. отчеты которые там написаны уже исключены из базы и заменены. Талмуд по продажам это вообще ересь. Общей системы CRM нет, все по старинке... хочешь файл отдельный веди, хочешь в ежедневник записывай, хочешь забей на это все и вообще ничего не веди. Контакты устаревшие, добавить или изменить ты их не можешь, банально нет даже имен контактов постоянных клиентов, приходится спрашивать имя и если ты попал например в офис, узнавать номер магазина и т.д. -неудобно так работать совсем 21 век вроде...

Нет общего регламента работы, чтобы понять как правильно делать в той или иной ситуации и как вообще принято работать в этой компании придется расспрашивать коллег. НО...тут есть момент. Если вы сразу не понравитесь Дарье Максимовне, то Вас учить никто не будет, а ответы на вопросы будут разные или их не будет вообще, вы просто потратите свое время, потратив деньги на дорогу до "работы". По сути работа легкая, есть момент с отчетностью- это для них очень важно, умеете вы продавать, работать с дебиторкой или общаться с клиентами и выполнять планы-никого не волнует, главное верные отчеты, отчеты легкие, ничего сверхъестественного в них нет, я лично завалила на "экзамене" отчетность, потому, что см. пункт 1, прошу заметить Дарья Максимовна не дала мне шанса исправить ошибки, хотя по сути у меня был еще один день для стажировки..потому, что с первого дня уже чувствовалось, что я "персона нонграта", конечно ведь я пришла работать, а не склоки распускать)- а это очень пугает обычно среднее руководство, кому нужна лишняя конкуренция. Вообще в целом работа для любителей монотонности и дня сурка и работа действительно сугубо женская. Управления клиентами как такого нет, потому что никто не знает как это делать, но все молчат...главное отчеты...

4. По поводу прошлых отзывов оставленных тут-все правда...и про туалет и про тараканчиков...к запаху кстати сразу привыкаешь, к вечеру уже ничего не чувствуешь.

5. Вывод таков эта работа для студентов или только окончивших обучение, людей совершенно без опыта работы. Текучка жуткая, постоянно приходят новые сотрудники...выводы делайте сами почему так происходит, я думаю не нужно объяснять, тем более, что есть система штрафов и берут в основном без опыта работы... все очень выгодно...



В общем работать тут не буду, но тортики буду продолжать есть с огромным удовольствием! Спасибо за этот опыт Фили-бейкер, удачного бизнеса и процветания!

Пришла на работу без опыта работы в продажах, научили работать, но к сожалению после ухода зам.руководителя по отделу продаж учить стало не кому и защитить стало не кому((( только начали придумывать "наитупейшие" инструкции поведения на работе в 24 пункта....Данная инструкция абсолютно ни как не соответствует должностной инструкции трудового договора!!!! неужели люди не боятся ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ!!!! данная инструкция на столько унижает работника! по мнению руководства компании нужны только рабы без оговорочно выполняющие любые их прихоти!!!

один из пунктов: "обязательно здоровайтесь заходя в офис, НЕ ЗАВИСИМО ОТ ПОЛА ПЕРВЫМ ЗДОРОВАЕТСЯ ПОДЧИНЕННЫЙ"

Люди, по этикету первым здоровается тот кто заходит в помещение.... а не тот кто выше по регалиям....и это ещё не самый дебильный пункт!!!

По условиям...Один туалет на 80 человек. Отдел продаж не имеет окон, соответственно 40 человек сидят в помещении которое никогда не проветривается!!!! рабочие места ровно 1метр, все сидят "плечо к плечу". Больничный не оплачивается!!!! снимают полностью за целый день, либо заставляют отрабатывать в выходной! Праздничных выходных нет, особенно у операторов ПК, и никто их в двойном размере не оплачивает. З/П если ты перевыполнил план, но начальство посчитало, что это не твоя заслуга, ТЫ никогда не получишь то что заработал!!!!

Начальство: По факту всем заправляет фин.директор Фарид Маркович. ОН решает кто и как будет работать, при этом не научит как это сделать! Нач.отдела продаж "тихая, раболепная мышь" которая никогда не чем не поможет и никогда ни чему не научит, он всего боится и по факту целыми днями занимается только рыбами в аквариуме)))) и на обеды ходит по 6 раз на день!

Вообщем, решайте конечно сами работать в такой компании или нет... В принципе продукция хорошая и узнаваемая, коллектив был хорошим, но коллектив делает руководитель, теперь не кому его делать и вся "старая школа" побежала с компании, те кто остались все в поиске работы.

Руководители поймите вы уже наконец....."Весь Ваш бизнес без квалифицированных сотрудников рано или поздно развалится" ЛЮДИ ПРОФЕССИОНАЛЫ ЭТО ГЛАВНЫЙ РЕСУРС ПРИ ДОСТИЖЕНИИ СВОИХ ПЛАНОВ!!!!