Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЭСК Энергомост

ЭСК «Энергомост» - современная компания, которая служит примером эффективной работы в сфере строительства. Мы строим объекты любой сложности в разных климатических условиях в России и за рубежом.

Ключевые виды деятельности компании:

  • Выполняем полный комплекс проектно-изыскательских работ;
  • Строим и реконструируем подстанции и линии электропередачи различного класса напряжения;
  • Строим и реконструируем объекты транспортной инфраструктуры, в том числе автомобильные дороги, вдольтрассовые проезды, мосты, путепроводы;
  • Строим и реконструируем магистральные, линейные, внутрипромысловые трубопроводы на объектах нефтегазового комплекса и горнообогатительных комбинатах.

На сегодняшний день команда ЭСК «Энергомост» насчитывает более 3000 профессионалов из 68 регионов России, а парк машин составляет более 800 единиц.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 600-33-74
Возмездие
07/04/2022
зазывают соискателей на собеседование, вытягивают худо-бедно интересующие сведения, для копипаста, и пропадают безвести)))., сотрудники в ужасе от непонимания что их ждёт в будущем, вынуждены "ходить на работу"., какой то "минор", именуемый гендиректором, заказывает себе обед из неясных забегаловок, странные люди, неясные перспективы, неоплаченные контракты, и как следствие-невыплата зарплаты., очередная фэйк-шарага с черт знает где разбросанными объектами по необъятной). Структура управления-тьма, социальная ответственность-мрак, жизнеспособность компании 1-1,5 года отсилы по самым скромным подсчетам)!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ