Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Digital Mind

ООО "Интернет Солюшенс", ООО "ФорСнаб"

Занимается рекламой сайтов

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 215-13-23
Маргоша
25/03/2015
Плюсы в работе
Работала в Digital Mind аккаунт менеджером на ключевом клиенте.



После увольнения все выплатили как и обещали.



Агентство придерживается принципа приема на работу менеджеров без опыта, есть реальная возможность получить навыки работы в digital.



Тимбилдинг поддерживается пиццей и веселыми вечерами.



В коллективе все веселые, общительные.



Я уходила с работы всегда в 7 вечера, редко задерживалась, в основе лежит граммотное распределение своего рабочего времени.

Аттестации забавные.
Отрицательные стороны
Рабочие места аккаунт менеджеров находятся рядом с отделом продаж, поэтому очень часто работе мешает шум и гам.

В целом, атмосфера довольно шумная, не без мата :)



Бонус, скорее всего, всегда будет меньше оклада и к нему стоит относится как к чему-то приятному и неожиданному, нежели настраиваться как на весомый доход.



Финансовый отдел отдельная жуткая история из страшных снов. На мой взгляд, ошибка в том, что коллеги не работают как часть команды, не пытаются помочь работе менеджерам, а так же ведут себя очень надменно, что зарождает нежелание работать совместно.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ