Что делать Консалт

Пришёл в компанию в июле ,так что в целом , восприятие того , что тут происходит у меня имеется .
Продаю К+ , особо с другими отделами не общаюсь , только в рабочем процессе все взаимодействия . В целом , косяки есть , но это чисто человеческий фактор, и от этого ни кто не застрахован .
Имеется корпоративная культура , все сотрудники друг другу помогают , подсказывают , козни не чинят .
Вот только если кто-то увольняется , даже если эффективный сотрудник , то про него быстро забывают .
Руководство на местах мне очень нравится , всегда можно подойти и спросить что и как стоит делать . Чисто человеческие отношение ,тоже хорошие .
Понятное дело , если человек говно , то он не встроиться в коллектив.
Что касательно зп , то тут уже губу раскатывать не надо . Это продажи , а значит всё не так уж и просто . Меня раздражает время от времени клиенты , которым ни чего не нужно , и тут уже и раскрываются способности к продажам .
Выплачивают зп вовремя и до копейки .
Как итог . Миллионов тут не заработаешь , но отличный старт можно взять именно в этой компании , а если амбиции угаснут , то можно и остаться на долго . Очень много сотрудников , которые работают в этой компании больше чем 5 лет , которые начинали с простых позиций .
Как и на любой работе , надо впахивать , показывать результат и тогда всё будет хорошо.

Оказывая полный комплекс консалтинговых услуг, компания "Что делать Консалт" за определенную плату, обеспечивает своих клиентов всей необходимой помощью и информацией по ряду направлений от регистрации предприятия и подбора персонала до проведения налоговых проверок и аудита. А значит и требования к соискателям, а так же к сотрудникам уже состоявшимся - соответственные. За каждого сотрудника не скажу, но большинство нацелено на результат, а именно Работать и Зарабатывать. Если у Вас тоже есть такое желание, думаю, Вам в компании понравится. Более того, если у Вас нет опыта работы в данной компании, помогут как наставник, так и сотрудники службы персонала, т.к. даже сотрудник с солидным опытом работы повышает свою квалификацию на тренингах, семинарах, форумах, это, я думаю, всем известно. Оплата труда напрямую зависит от качества работы. Трудоустройство, по трудовой книжке. Отпускные, больничные, декретные - оплачиваются. В - общем, если хотите расти над собой, зарабатывать, видеть, что Ваш труд ценится, получать новые знания и хороший опыт общения с клиентами, Вам прямой путь в Что делать Консалт. Удачи.

Я работаю в компании с ноября 2013 года. И могу сказать о компании только хорошие слова. По началу конечно было не просто, так как это была моя первая серьезная работа. Начинала я работать специалистом по телемаркетингу, не всегда все получалось да и порой опускались руки, но ни смотря ни на что я во время закрыла ИС так еще и специалистом. А все благодаря поддержке руководителей,возможности обучаться на различных тренингах,тем самым повышая свои навыки и отделу в который я попала и работаю по сей день. Благодаря профессионализму людей которые меня окружали и поддержки я стала показывать высокие результаты и добилась поставленной цели. Так же компания меня наградила по итогу году как лучший СТ поездкой в Европу. Спустя 3 года меня повысили на руководителя отдела и очень благодарна компании, за такую возможность и за то что поверили в меня. По поводу зп есть возможность закрывать различные нормативы( а они в полне реальны) и получать за это хорошие бонусы. Так же в компании очень развита корпоративная культура что позволяет еще больше убедиться в каком классно коллективе я работаю! Для меня компания стала вторым домом. В общем Если ты целеустремлённый, активный, желающий развиваться, то тебе к нам.