черус

Про отрицательные стороны всегда пишут с большим удовольствием, чем про плюсы бывшей компании-работодателе.Так уж устроен человек! Если честно, я пишу подобный отзыв впервые, хотя это не первое мое место работы.

Как говорят, "накипело".

С моей стороны, будет объективно выразить удивление, что я вообще вижу мало негативных отзывов о Черусе в интернете. Многие коллеги уходили из конторы с превеликим удовольствием.

Однако все-таки не стоит отрицать, что сотрудники получают хороший опыт в Черусе, т.к профиль компании и высокоинтеллектуальное руководство способствуют профессиональному самосовершенствованию.

НО САМЫЙ БОЛЬШОЙ МИНУС КОМПАНИИ- это как раз и есть это эрудированное "высшее" руководство(я не про начальников отделов - от них мало, что зависит), которое относится к людям как к мусору, напросто лишенное понятий о принципах морали и нравственности.Звучит немного старомодно и все это уже не ново, для многих работодателей люди - балласт и "МЯСО",ведь в России работа уже давно строится по принципу "выжал соки и выкинул". Однако масштаба такого беспредела и низости, как в Черусе, надо еще поискать.

Все,что написали мои теперь уже бывшие коллеги про систематическую задержку зарплаты без объяснений (гибкий график ее выдачи), про отсутствие перспектив и соц. пакета, про удержания из зарплаты суммы за обучение коллег, которое оплатила контора для собственный нужд, - все это абсолютная правда.

Собственно, если Вы начинающий карьерист, для которого важны только цифры и есть умение приспосабливаться под настроение руководства, то имеет смысл попробовать себя в данной компании с целью получения профессионального опыта (глав. инженер проекта, рук. проекта, менеджер проекта - вакансии открыты в данный момент).

Если же Вы хотите получать зарплату по графику, для Вас все-таки важны как уважительное отношение к Вашему труду со стороны руководства,так и белая зарплата, которая была бы больше 15 тыс рублей в мес, то Вам явно не в Черус.

В любом случае, желаю всем успехов в начинаниях!

Пишу свой отзыв по результатам достаточно длительного срока работы в компании. На текущий момент компания находится в серезном упадке. Большинство действительно талантливых и грамотных специалистов покинуло компанию (при этом практически все - по собственному желанию, потому как в компании сложилась крайне нездоровая атмосфера, задает которую руководство компании). На серьезный карьерный рост рассчитывать не приходится. Если Вам и предложат повышение - то ЗП повысят на символическую сумму, при этом нагрузив ответственностью и обязанностями выше крыши. Никаких корпоративов, праздников и поздравлений в компании нет в принципе, по мнению руководства это просто не нужно. ЗП действительно очень серая (15-25 т.р. - официальная часть до вычета налогов). Премии есть только у коммерсантов и то выплачиваются с задержкой более 6-ти месяцев от обещанного срока (при этом, любую мелочь руководство при подведении итогов по премии не забудет вспомнить, раздуть из этого слона и понизить размер полагаемой Вам выплаты. Вот такая мотивация:-)))). Периодически бывают серьезные задержки в выплате ЗП, при этом ясности по срокам выплаты задолженности никому не дают. На рынке среди Заказчиков у компании репутация ненадежной, не обладающей потенциалом в области монтажных работ (т.к. действительно у компании нет ни одного монтажника в штате - все на субподряде) и отсутствием всячески значимого ресурса (финансового, административного). Среди субподрядчиков о компании уже скоро легенды будут слагать, т.к. сначала исполнителей прижимают до предела по цене, договариваются работать без аванса (а работать надо в других регионах, билеты и проживание людям оплачивать), подрядчики соглашаются, т.к. им обещают золотые горы и море перспектив. После выполнения работ, в итоге, подрядчики ждут своих денег от 3 месяцев и больше, т.к. деньги полученные за сданный объект, компания направляет на погашение догов по зарплате и на финансирование новых проектов. Вообщем, не компания, а пирамида какая-то. Если Вы вдруг все же окажетесь в этой компании, то будьте внимательны - при увольнении, если такая возможность у руководства будет, с Вас вычтут все что смогут (за обучение, на которое принудительно направляют для того, чтобы компания подтвердила сертификацию, за незакрытые авансовые отчеты, которые руководство само же не может найти время посмотреть, т.к. занимается параллельно всякими сторонними делами, за работу привлеченных Вами субподрядчиков, вне зависимости от того, объективны претензии к субподрядчику или просто на них доп. работу хотят нагрузить). После подведения всех "взаиморасчетов" Вам еще обязательно в самую последнюю очередь, обязательно с задержкой произведут окончательный расчет. Вот как-то так. Решать конечно Вам, но я бы никому не пожелал работать в такой "дружной команде профессионалов".

Ну и да, напоследок: уважающая себя компания, не станет снимать офис с старым как мир бетонным забором и колючей проволокой по периметру для работы своих сотрудников, да еще и не стыдиться туда клиентов приглашать.