Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Альтера Инвест

ООО "Альтера Инвест"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 332-52-24
+7 (495) 374-58-84
Аноним
01/09/2015
Плюсы в работе
Бесплатные чай и кофе
Отрицательные стороны
Первое, что удивляет - это полное наплевательство руководства на личность человека. За 7 минут опоздания могут на ЧАС оставить после работы. За крупное опоздание - штрафуют путем покупки еды на всех сотрудников. Офис душный - откроешь окно, находятся истерички, которые требуют закрыть. От этого действительно невозможно: все сидят друг у друга на головах. Зарплата смехотворная. Начальник отдела жирует, кичится своим денежным превосходством. Если вы хотите работать в условиях тотального контроля и унижения - вэлком!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Альтера Инвест
29/02/2016
Здравствуйте, Аноним!

Спасибо за Ваш отзыв. Нам важна оценка нашего микроклимата в коллективе и условий работы.

Что касается штрафов за опоздания, то за за 7 минут опоздания никого не штрафуют. Переработки после работы действительно существуют, но при накоплении определенного времени опозданий за месяц. Некие штрафные санкции все-таки должны быть, не так ли?!

В нашей компании зарплаты зависят от должности, функционала и ,конечно, достигнутых результатов. Не совсем понятно, о каких сотрудниках идет речь. В любом случае, уровень заработной платы обсуждается «до» принятия на работу, а дальнейшее увеличение уровня зарплаты зависит от показанных результатов (от этого зависят премии)

Большое спасибо Вам за ваше мнение о контроле и начальстве. Как нам кажется, у нас нет тотального контроля. Наша компания уверена в своих сотрудниках и мы доверяем им. Но у нас есть электронная система постановок задач и контроль за их выполнением. Это позволяет компании развиваться и работать более эффективно. Информация о начальстве будет изучена нами более подробно.

Успехов на Вашем новом месте работы.

С уважением, компания «Альтера Инвест».
Написать ответ