Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе AFI Development

ООО "АФИ РУС", АФИ МОЛЛ Сити, Africa Israel Investments Ltd

Компания AFI Development основана в 2001 году. Проектами компании AFI Development в России управляет ООО "АФИ РУС". Компания занимает ведущие позиции на рынке недвижимости Москвы и Московской области, внедряя международные стандарты девелопмента с учетом особенностей российской строительной отрасли. 

В 2007 году AFI Development успешно провела первичное размещение своих акций на Лондонской фондовой бирже и привлекла около $1,4 млрд. С 2010 года акции компании включены в премиальный список (premium listing) Лондонской фондовой биржи.

В портфеле компании - проекты жилой, офисной, торговой и гостиничной недвижимости, всего более 750 тыс. кв. м завершенных объектов и свыше 1,37 млн кв. м объектов, находящихся в стадии разработки и строительства.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 320-78-42
Аноним
20/04/2015
Плюсы в работе
Крупная известная компания
Отрицательные стороны
Никаких претензий и нареканий. Единственный момент Уважаемые сотрудники HR отдела - если кандидат не видел описания вакансии - ему трудно оценить подходишь ли он и стоит ли идти на собеседование. Пожалуйста, публикуйте вакансии или хотя бы высылайте на почту перед интервью. В крайнем случае, дайте возможность пообщаться с руководителем отдела по телефону до встречи. Это может избавить вас и кандидатов от зря потерянного времени.

Я понимаю, субъективное впечатление тоже имеет место быть, но это уже второй вопрос.

Спасибо.
Написать ответ