Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Аэроэкспресс

ООО «Аэроэкспресс»
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-33-77
Труженик
21/04/2014
Плюсы в работе
Мало мало.
Отрицательные стороны
Да.. Как бы сказать попроще и доходчиво. Конторка напоминает дуршлаг с макаронами. Все однотипные и одного цвета. Серенькая конторка. Нет тут ни перспектив , ни опыта наработать. Людишки мелочные и далеко не умные. Как в церковном хоре - поют хвалебные себе и окружающим- за глаза -проклятия и анафема соседям))... Работать никто не хочет, да и не умеет)) . Основное кредо особенно руководителей- кто то но не я)) . Подставы во всем всех и везде. Кроме всего наушничество и зависть. Счастья там нет и не предвидится. Главные мудаки: (удалено), фирсов( этот вообще старый дурак ) , кузовов, старченкова (страдающая слабоумием и отсутствие внятной речи) , куклин.. Ну конечно шептун (удалено) .

С этакими бойцами контору "развивать")).., когда большой брат стал экономить ))) кто ж таперя указания спускать будет?!) как планировать?!) ну да , козлов все впаривает старый велосипед)) да такой ржавый)). Жалко вас убогие. Но более конторку жалко - зачатки есть , но всходы не взойдут........
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Эльф
14/05/2014
Недостаток руководящих ( на любом практически уровне) в том, что ставится денежный доход от результата работы отнюдь не на первое место. А во главе приоритетов у них стоит рабочий процесс и самоутверждение на работе за счёт коллег. Психология мышления сводится к: "лишь бы побольше и постабильнее платили, и работа была бы как можно халявнее". И лишь только жёсткий управленческий контроль,( к стати - (удалено) ),заставляет работать на результат, а уж какой он........
КАС
14/05/2014
Результат... Скорее стечение обстоятельств. Бойцы молодцы , в том числе и (удалено) , не похоронили идею или не поняли мысль- тут то и получилось. Обычно все с точностью до наоборот. По незнанию все передовое хоронится, а бездарное находит одобрение. Отсюда и вывод - все вдруг случившиеся - счастливый случай.))) Поэтому надо как то себя ( людишек из отстойников) поддержать , например оклад увеличить. А то денежный доход никогда не умножится. Исполнители, как говорили ниже - делиться за нищенскую ЗП не станут. Зато ни жжения за тупые решения отстойников натерпятся.)))) нету тут счастья.
НОРМАЛЬНЫЙ
03/06/2014
Что вы за люди все хаите, сами то на себя посмотрите, что достигли то, идите и ищите лучшее, вам бы вообще не работать и в носу ковыряться. Идите работать в столовку, там и будешь макароны через друшлак промывать, больше способности у тебя нет.Ты зайди к людям прежде чем хаить и поговори, сам то на что способен, потом выводы делай. ЧМО! ИДИ ОТСЮДА, ВЫЧИСЛИМ ПОМОЙНЫМ ВЕНИКОМ ВЫМЕТЕМ!
Алаверды
06/06/2014
Вот вот- это все, чем заняты прозрачные отстойники - запугивают, проверяют правописание, разводят интриги, в носу ковыряют. Все на что ума хватает. В конторе давно разбежались все достойные грамотные сотрудники. Остались только бездельников и риторы))...
Написать ответ