АБЛ Инженеринг Групп

Неорганизованные процессы.

Был приглашен секретаршей на встречу с неким Алексеем Артеменковым. Придя к оговоренному времени, пришлось искать как секретаршу, так и самого г-на Артеменкова, начавшего читать резюме прямо при мне. Не планировать свое время и не подготовиться к назначенной встрече, это наверное "стиль работы руководителя" такой?

Неадекватность.

Г-н Артеменков хотел получить некоего универсального "ведущего инженера", совмещающего в себе несколько специалистов, технических и административных. Практически так никогда не бывает, чтобы проектировщики вели исполнительную документацию на объектах, попутно пряча деньги в сметах и участвуя в сдаче объектов. Это как искать прокурора-адвоката-милиционера, идеального человека))). Возможно, что такие намерения лишь следствие неопытности? Или подстава?

Необъективность.

За предлагаемый фантастически большой объем работ было озвучено 70-75 тыр очень серых денег. Возможно, что на 70 тыр можно найти каких-то специалистов, но в рассматриваемом случае - не менее 4 должностей надо бы умножать))) на "70 тыщ". Мало назвать должность как "инженер" и аппелировать к "рынку труда, где средняя зарплата 70")))

Необязательность.

После встречи - молчание. Непонимание элементарных норм делового этикета. Они так сильно заняты, что не думают о своей репутации?