Отрицательные стороны
Часть ЗП - серая. Зарплаты не очень высокие. И что самое плохое, практически не поднимаются. Некуда развиваться в плане карьеры - структура у компании весьма плоская (исполнитель, руководитель, директор). Так как нет текучки, то и места не освобождаются. Чтобы продвигаться по службе и расти по деньгам, нужно заручиться поддержкой или владельца или директора по продукции. Нет ДМС. К сожалению, компания очень прижимиста, хотя и избирательно. Деньги есть, но идут мимо большинства людей - вкладываются в мероприятия, оборудование, офис и т.п. Ну и "стариков" не обижают (тех, кто стоял у истоков в 90-ых). При этом вы себе вряд ли сможете выбить прибавку даже в $300.