ЗАО Вентиляционный завод Лиссант г.Санкт-Петербург

всем на всех пофигу, хамят друг другу и это там норма.

вранье и подставы

хуже конторы нет в спб

на этом заводе самый главный "директор" наталья борисовна! Уволить могут без объяснения причины за то , что ты кому то не понравился. Специалистов уже Всех нат. бат. уволила, остались только "мужики" и лизоб--- которые смотрят ей в рот и кто ей поклоняется( то есть носит откаты). На складах полный бардак, самый главный по " тарелочкам "там, это Голосов Олег Васильевич, которому разрешено немножко "воровать", для блага окира.

много

Отдел продаж сплошной вертеп, кто кого сожрет или подставит. Откаты и откаты. Кто больше наворует. Китаева совсем офигела, фирмы свои наплодила и работает на карман. Клиент на последнем месте. Судится будут, но деньги не вернут. Бедный Анатолий Максимович (директор), хорошо,что не знает,что завод разваливается.

ОБЕЩАЮТ ОДНО. А НА ДЕЛЕ СОВСЕМ ВСЕ ПО ДРУГОМУ.

ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА ПО ВСЕМ ДОЛЖНОСТЯМ.

СОВКОВОСТЬ.

совковый характер работы. беспредел начальства тупого. много бывших солдафонов,котрых выгнали из армии и флота. тупые совковые правила. никакого карьерного движения. беспределс принятием и увольнением. много черножопых без оформления

совковый завод, совковые порядки, совковая атмосфера, совковый ремонт, сотрудники-ветераны совкового периода. зп ниже плинтуса, вследствие чего постоянно недовольный коллектив, зп черная на треть, оплата почасовая для всех включая традиционных окладников (т.е. в январе это половина зп), низкий профессиональный уровень специалистов, территориальное расположение на кудыкиной горе, без развозки, бумажная волокита, экономия на автоматизации.

Игра в шахматы взята за основу. Ставят директора в патовую ситуацию. Потом предлагают сделать ход конём, а внутри подразделения рокировку. А дело овчинка- выделки не стоит. Ну точно не высшая математика. Всему причина зашореность помноженная на отсутствие исполнительской дисципоины и желания брать на себя хоть какую-то ответственность. В такой ситуации сколь угодно много можно продвигать новых продуктов и водить директора по лабиринту, потом потухнуть внезапно, как перегоревший прожектор, при этом оставив не у дел действительно деловых сотрудников, которым в дальнейшем уже не судьба - круговая порука.

Можно много говорить о последствиях развала советской экономики и образования подобных конгломератов. Есть краткая поговорка: "Это не рыба, это не мясо, это забота дяди Тараса". Имидж - все, жажда - ничто! - главный девиз при падении вниз. Прожектористы гаснут не предупреждая.