ЗАО Торговый дом "Нефтехимкомплект"

Самым первым отрицательным фактом стал неоговоренный на собеседовании процент от зарплаты, удерживаемый Чудаковым на испытательный срок. Около 30% случаев возникновения проблем или затруднений в работе любого из отделов, превращается в трагедию всеобщего маштаба Нефтехимкомплекта. Постоянная ложь всем поставщикам, заказчикам, сотрудникам, да даже из-за 200 рублей за вывоз мусора со склада. При подписании договоров на поставку МТС изначально оговаривается процент неустойки за просрочку платежа 0,01-0,2%, суммарно получается от 3,65% годовых или еще лучше вообще бесплатный кредит. Всё общение с поставщиками по задолженности сваливается вместо директора и гл.Бухгалтера на плечи начальника отдела комплектации, который в свою очерь придумывает варианты выхода из ситуации. А все причины по срыву сроков поставки для заказчика придумывают и озвучивают девочки из сбыта. Благо фантазия у всех развита очень сильно. Учредители приняли политику долговой ямы, брать кредит в виде долга поставщикам. Директор эмоционально неуравновешен, психует, кричит, на обычные рабочие моменты реагирует не адекватно. В последние 2 месяца принята политика задежки части зарплаты от 10-20% у офисных работников до 30-40% у монтажников. Опоздание на до 15 минут требует либо извинений, либо объяснений. При любом удобном случае, когда от Вас потребуется уделить работе дополнительное время после рабочего дня, обязательно будет озвучено в качестве аргумента склоняющего к работе. Периодические отрывы от процесса работы для вполнения функций, ну никак не соответсвующих прописанным обязанностям сотрудника. Полное недоверие к коллективу со стороны директора, со всеми вытекающими последствиями. Постоянное давление и попытки поставить сотрудников в затруднительную ситуацию, даже если причина ничтожно мала, все равно она поднимается в увеличенной форме. Мотивация о которой заявляется при собеседовании, полностью отсутсвует. Были запрета хорошего настроения, шуток и здорового смеха во время присутсвия директора в офисе. Наверно потому, что в офисе нет дверей или хорошее настроение сотрудников его раздражает. У коллектива нет никакой заинтересованности в рабочем процессе, кроме энтузиазма на ранних порах работы. Если есть желание стать хорошим закупщиком и совсем нет других вариантов, то Вам туда дорога. Научат, заставят, попытаются сломать и подогнать под себя.

С первых же дней вас окружают теплотой и заботой, что естестественно, ведь вы будующее этой компании, вы и такие как вы строят не просто работу фирмы а практически за счет только Нефтехимкомплекта и жывы до сих пор нефтеперерабатывающая и строительно-монтажные отрасли России. С каждым днем вы получаете новую,

полезную для Вас информацию, например о том, где стоит ведро мусорное или то что вы не просто сотрудник вы СУппер-мен и можите выполнять работу не только свою но и секреторя и водителя и напоминалки (наподобе компъютерной). Каждый вечер проведенный за рабочим столом, а не под крылом своей любимой например, оставляет лишь теплые воспоминания и приходя домой так сладко засыпаете как никогда. Море положительной энергии получаете от общения с любимым директором и людьми которым вы естественно "ничего не должны" (с поставщиками и заказчиками), не работа а праздник, получив з/п просто незнаете, как же потратить все эти денжищи и переживаете за то , что выходных не хватит чтоб все их спустить на развлечения. Здание в котором находится офис недавно построено, и проходя по корридорам вы опять же остаетесь под впечатлением (особенно понравится девушкам ) ломая каблуки о стройматериалы и разгоняя крысок. Самое-же положительное впечатление о работе в этой организайии вы получаете узнав одну маленькую хитрость, оказывается офис купленные на деньги взятые в кредит и выплачиваемый из ваших баснословных доходов, руководство компании умудряется еще и здавать его самим себе в аренду, причем по завышенной раза так в 2 цене.

Не верьте тому что видите на собеседовании, думайте прежде чем соглашатся. будьте внимательнее и осторожнее.

Если вы специалист по Анус-Лизингу и знаете хотяб пару, тройку команд , например служить или аппорт двери для вас всегда открыты. Руководство будет радо вашему стремлению и обязательно вознагродит квартальной премией, высчитать ее очень просто, доходы минус расхды (почему то скрытые от всякого заинтересованного) ну минус жаба руководства т.е. вы заработали целых 0р. А вообще работа на перспективу (об этом вы услышите на первом же собеседовании). Входя в офис не мог избавится от ощущения что над столом грозовая туча, даж в солнечный день.

Коллектив к слову был отличный, сейчас не знаяю, и несмотря на текучку все поддерживают дружеские отношения до сих пор объединенные одним плохим воспоминанием про НХК и множеством хороших из личной жизни.

ах.да. забыл. не дыхнуть не пернуть - прошу прощения за грубость. каждый ваш шаг контролируется, почта читается, видимо это комплекс какой то с детства остался у всеми "горячо любимого О.Н.".

Если же так вышло и вы Раб, будьте осторожнее не верьте ни слову и договаривайтесь обо всем лишь в присутствии свидетелей. вообще написать можно много всего за время проведенное там остался лишь нигатив. Будьте осторожнее, хорошим людям там делать нечего!!!!