Супермаркет Магнит

Приехав на собеседование, отрицательное впечатление началось с внешнего вида здания, словно спец. учреждение. Собеседование проходило в отделе закупок, зайдя внутрь ужаснуло, теснота, беспорядок на рабочих местах, духота. Прошли в кабинет к руководителю по закупке, это была комната отгороженная посреди зала, к нам присоединились зам. руководителя и менеджер по персоналу . Менеджер по персоналу представил руководителя, в момент представления я видел только монитор, руководителю было некогда посмотреть на кандидата. Ее Зам. при представлении так и не повернула лицо сидя с абсолютным безразличием, обстановка сложилась с первых минут недоброжелательная. На собеседование просили подготовить презентацию и сказали, что понимаем, что это не совсем ваш профиль, но мы хотим увидеть новое видение, в итоге никто об презентации даже не спросил, а вместо этого иронизируя, довольно неуважительно стали опрашивать по профилю, причем чисто с технической стороны принятом сугубо в их компании, по ходу собеседования я утвердился в своем мнение, что мой профиль, не тот формат который для себя видят интервьюеры и я сам, но шок вызвал тон и полное отсутствие этикета (одним словом пафосное хамство в стиле мы богаты и успешны, а все вокруг это грязь), было ощущение, что заместитель и сам руководитель, меряются уровнем своей квалификации, кто кого опередит очередным саркастичным примером, в процессе интервью мне просто из принципа расхотелось отвечать на их выпады.

За весь свой уже немаленький опыт прохождения собеседований и общения с руководителями уровня от Ген.директоров до рядовых рекрутеров в Международных и Федеральных сетях, хуже собеседования я не встречал, сто процентное неуважение к личности. Вдумайтесь как работать в такой обстановке, прежде чем решитесь там работать. Ведь жизнь у нас одна, а работа второй дом.

работая в Магните, я выполняла все требования директора, все просьбы выйти в свои выходные, работала с утра до ночи, но никогда благодарности в свой адрес я не слышала. Мало того, что изначально не учат правильно работать, нет отработанной системы у администрации, в магазине царит полная дедовщина, т.е. даже сами продавцы которые работают в компании чуть больше новеньких, указывают, приказывают, повышают голос на новых сотрудников, но вся наша администрация, зная, что творится у нас в магазине, просто напросто закрывают на это глаза. Директор все это видит, и мало того что не принимает никаких мер, так и сама каждый раз пытается придраться ко всему, и не важно, хорошо ли это сделано или плохо. Как бы я не старалась работать быстрее и лучше, со стороны директора это всегда плохо, а ведь этим директор отбивает все желание работать в этом магазине. Очень тяжело морально работать в коллективе, где новеньких мало того что не поддерживают, так и вообще не считают за людей. Как в этой ситуации мне быть??