Супермаркет Магнит

Отношение начальства к подчиненным как к куску сами знаете чего. Договориться по любовно никогда не получится, особенно это касается 2 смены, где правит толстый индюк Максим. Не понравился? подвязка на воду обеспеченно, а на воде много денег не сделаешь.

На работе люди вкалывают как проклятые, хрупких девушек с непрофиля бросало на воду и сахар, где вес коробки 10-30 кг.

Не выдают теплую одежду при работе на охлажденке, итог - аванс на антибиотики.

Нет культуры ТБ, при мне было травмировано двое сотрудников (естественно, виноваты они). Лично бегал за старшим смены, когда на парня упала телега, зайдя в его офис, увидел, как они покуривают сигарету и обсуждают машины старшего, мое сообщение о травме сотрудника первоначально было проигнорированно.

Доставка. При устройстве на работу, сотрудница отдела кадров красиво пела о том, что автобусы ждут последнего смены. Ага, щас, задержавшись на сверхурочном, пропустил автобус в город и добирался самостоятельно.

В итоге вышло как всегда - красиво пели о перспективах работы, а в итоге получилась фигня. Сейчас, пытаясь уволиться из этого гадюшника, столкнулся с массой проблем и просто свинским отношением кадрового персонала к людям.

Стыдно, товарищи, стыдно.

"собеседование" началось с того, что мне пришлось прождать в коридоре 30 минут, прежде чем освободится мадам с которой у меня была назначена встреча. мадам кстати, несколько человек пригласила на одно и тоже время.

в итоге, спустя 30 минут ожиданий, ко мне вышла другая мадам, и заметив меня предложила пройти тест на компьютере (на знание офиса и умение пользоваться компьютером)

слово "тест" это конечно громко сказано) тест был составлен скорее для грузчиков, либо кем то совсем глупым, потому что сами вопросы были поставлены в тесте вообще не корректно и ответы (варианты ответов) были еще глупей)

после прохождения чудо теста на компьютере, было предложено провести беседу с мадам, что назначала мне время.

мадам к слову, была страшной (видимо ее работа месяцами или может даже годами отразила на ее лице всю искаженность реалии происходящего в компании) волосы у мадам были растрепаны и вообще сама мадам как то совсем не очень свежо выглядела) в итоге, мадам задала первый вопрос - "вы принесли с собой трудовую книжку и пасспорт ?" (в первые в жизни мне пришлось слышать, что на собеседование просят принести с собой пасспорт и трудовую книжку. зачем, до сих пор остается загадкой) в итоге, на ее вопрос требуемые документы были представлены мадам. кстати, за все время разговора (если это вообще можно было назвать разговором, скорее мычанием узко мыслящей мадам) документы так и пролежали на столе и мадам к документам не притронулась. (зачем надо было просить взять с собой документы, если ты не собираешься их смотреть ..?)

в итоге, мадам отчаянно пыталась смоделировать различными вопросами ситуацию, чтобы с моей стороны был подтверждающий ее ожиданием ответ. кстати, стоит отметить, что на вопросы мадам ей были заданы встречные наводящие вопросы (уточняющие вопросы), потому что на те вопросы что мадам задавала нет четких и конкретных ответов, и для того чтобы ответить конкретно (да или нет) требовалась доп инфа, которую видимо мадам не смогла предоставить (думаю что до моей встречи с ней ни кто ранее до меня не задавал подобные вопросы и все тупо принимали позицию жертвы и заведомо давали те ответы, которые она хотела слышать)

знаете, очень забавно было наблюдать за абсолютно глупым выражением лица мадам, которая не знала как ответить и всячески пыталась выйти "достойно" из ситуаций, когда требовалось уточнение на мои вопросы (мадам просто не была информационно готова ответить на такие вопросы)

в общем, за весь разговор, чем дальше, тем больше становилось очевидно, что мадам ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо))

в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и "гнилого" места, под названием отдел кадров магнит)))



узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом.. теперь абсолютно понятно, почему в компании манит полный простите "пиздец" ))))

самая большая текучка в ритейле, очень ужасное обслуживание в магазинах, мизерная зп для всех уровней ритейла, полностью некомпетентные сотрудники центрального офиса.. ну полный пипец))

Самая главная отрицательная черта,это наша честно заработанная зарплата.За неё мы пашем,именно пашем как лошади ломовые,а в итоге!!!!!!!!!!!!!СВ обещает одно,МОДфайл вывешивают вообще с другими цифрами,и вот он долгожданный день-День зарплаты....,вставляешь карту,вводишь пин код,а там......хоть стой,хоть падай у банкомата,ПЛАКАТЬ хочется!!!!!З/п приходит на 3-4 тысячи меньше!!!!Чем мы ожидаем,да и вообще в любом магазине "Магнит" есть знакомые продавцы,товароведы,директора,с котрыми мы общаемся очень хорошо,у которых продажи намного меньше,потери намного больше и?????Они получают больше чем один из лучших магазинов города!!!Не пойму где логика!!???Т.е. нас "кормят завтраками" с января месяца....То СВ поменялся,то мотивация новая,то ещё что нибудь,а в итоге отработанных 176 часов и з/п 17т.р.(((А люди в соседнем ММ 165 часов и 23т.р.ПОЧЕМУ!!!!!!МЫ НЕ ПОНИМАЕМ!В итоге приходится писать сюда,потому что больше нигде нас не услашат!!!!!!!Если честно хочется чтобы наш Тольяттинский офис,как следует встряхнули,может после этого наши НОПы перестанут вести себя огрессивно,а то приходят на ММ,и строят из себя самого призидента,а мы как будто вообще не люди,а свиньи какие-то!!!!!Иногда орут так на весь магазин при покупателях,что стыдно становится за наших НОПов,да и СВ особо не шевелятся,какие либо вопросы обсуждать и выяснять...Вообщеем писать могу ещё очень долго,но всё что хотела написала,надеюсь мое письмо не останется не замечанным......

Опять же ЗП... Хоть и вовремя, но все же маловато. Необходимость выполнять функции сотрудников других должностей. Сколько бы ни говорили, а никаких "идей" или "мыслей" на счет фактически имеющихся недочетов каких-либо нововведений никто из руководства не принимает. Так же никого из руководителей не волнует вопрос "как?", волнует только результат. При этом постоянно отвлекают и руководители, коих большая куча, (лучше бы штат рядовых работников увеличили!), и другие сотрудники многочисленных подразделений.

Далее по оплате. 1. Сначала говорят что часы оплачиваются по одной системе, потом резко её меняют, не предупредив никого. 2. Ночные часы обещали оплачивать вдвойне, а в итоге платят за ночь 60-100 р. (Ну я Вас умоляю! Это даже не смешно!). 3. Праздничные дни,опять же, обещали оплачивать вдвойне...200-250р. доплаты к стандартной сумме за часы работы... Ну тут еще можно поржать (САРКАЗМ!!!)...

Все эти нововведения-- БРЕД полнейший. Если кому-то интересно мое мнение-- ГК просто от скуки и безделья делают ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ, типа сделать вид, что им платят не просто так.

Короче единственная и самая большая проблема "Тандера"-- НЕКОМПЕТЕНТНОЕ РУКОВОДСТВО, которое не научено порядочно организовывать работу, зато научено осуществлять нехилую такую текучесть [зачастую довольно хороших] кадров, посредством разных "Тебя тут никто не держит!", "Не нравится-- ищи другую работу!", "Думать-- удел умных, а удел дураков-- работать" (На деле "дураки" и РАБОТАЮТ, и ДУМАЮТ как работать. прим. авт.), "Меня не волнует "КАК"! Это твоя работа, ты и думай, а я начальник, мое дело приказ отдать!", "Вот доработаешь до [вышестоящая должность], тогда и будешь идеи предлагать!" и пр. Это, конечно, еще не все, но дальше продолжать мне не хочется, ибо уже пальцы болят печатать...