ЗАО "Промсвязьнедвижимость"

Вот уж правда "впечатление осталось". Начну с того, что откликнувшись на вакансию я не получал ни одного просмотра своего резюме. Волею случая я имел заочное знакомство с одним из топов ПСн, писавших на профильном форуме. Обратившись к нему я получил ответ, что рассмотрением будет заниматься руководитель одного из подразделений юридической службы, а мой заочный знакомец не влияет на процесс рассмотрения. "Ну не заинтересует резюме - так выкинут". Не тут - то было. Звонит мне некий Стацкевич Дмитрий из HR службы и просит встретиться. В общем и целом он звонил мне 3 (ТРИ раза) и уверял, что мое резюме предполагаемым руководителем одобрено для обсуждения на встрече с этим предполагаемым рукводителем. В итоге на встречу эта дама не явилась, Дмитрий начал блеять, что резюме он ей представил после встречи (когда он мне врал - абсолютно непонятно) и она очень занята на сделке. Через 2 неделе оживленной переписки мне отказывают на основании, что за 2 недели они с их слов определились с финальным кандидатом. Ответа на свой вопрос о причине моего вызова на собеседование я не получил. Мне было также де-факто подтверждено, что меня заманили обманом на собеседование для создания видимости загрузки Дмитрия работой. Резюме - не хотите потерять время (офис очень далеко от метро и по Московской погоде прогулка не самая комфортная) не связывайтесь с ними даже через знакомых. С пониманием отношусь к выбору других кандидатов, но общение с юношей в 34 года разносящим дядям резюме и задающим вопросы ни о чем (Дмитрий так и называет из HRские вопросы) в планы нормального человека не входит точно.

Несмотря на то, что отдел назывался «аналитики», к аналитике отдел имел ровно нулевое отношение. Аналитики как таковой там не было, как не было элементарных знаний экселя у начальника небольшой подгруппы (Нерушевой Ольги). Забавно было наблюдать как человек курирует работу, основанную на форматировании данных (выгрузки из базы) и своды в ексель и не знала элементарных вещей про относительные/абсолютные ссылки, косит под дурочку спрашивая «покажи пожалуйста, где находится кнопка условное форматирование» и заканчивая тем «напиши пожалуйста формулу», не знающей в тот момент даже понятия сводной таблицы. Короче после того, как я научила пользоваться приемами для упрощения работы, гайки стали закручиваться на почве большего количества задач дебильной и бесполезной работы. И постоянный ее нервический тик – писать письма каждую минуту , чтоб разъяснять, что ты делаешь эту минуту, затрачивая время гораздо больше, чем на саму дебильную ручную работу, ее стояние с указкой за спиной и смотреть, кто сколько сделал. Да работа там надо сказать исключительно ручная, как сверху – так и снизу. Мозговой работы по отделу замечено не было. Сравнивая то место, с тем, что имею сейчас, могу сказать, что почерпнула для себя, если только несколько формул, разработанных мной же, для разгребания и убыстрения всего того дерьма. В зарплате так же там сильный проигрыш, по сравнению с тем, что имею - ниже почти в два раза. Плохо так же там было то, что если ты задержался до 22.00-23.00 и переделывал по сотни раз скинутые другими отделами новые версии цифр, утром будь любезен прийти вовремя. Для сравнения: в крупнейшей компании рынка недвижимости, где я успешно работаю сейчас, если просидел допоздна – пришел, когда выспался. При этом отношение руководства совершенно другое, если крутой проект – хоть домой работу бери, главное сделай. Правду говорят, что надо много перелопать много бесполезного дерьма, типа отдела внутренней аналитики ПСН, чтоб потом найти, наконец, свою фирму.