Гринвуд

Доброго дня всем! Очень удивлена количеству негативных отзывов про Гринвуд. Если бы коллега на работе не рассказала, ни в жизни не полезла бы читать. Работаю в компании не первый год. Застала руководство госпожи Цай Гуйжу и новое. Как и везде есть свои плюсы и минусы, но проблем или кризисный ситуаций, влияющих на мою работу я не встречала.
Из плюсов хотелось бы отметить соблюдение ТК, своевременную выплату зп, адекватное понимающее руководство. Отдельную благодарность хотела бы сказать Яне Фу. Благодаря ее ценным замечаниям, конструктивной критики мне удалось наладить свои рабочий процесс и влиться в работу компании максимально быстро.
Мне очень повезло с коллегами, отличный коллектив, все помогают друг другу и поддерживают в рабочих ситуациях.
Очень нравится традиция отмечать Новый год в компании. Китайские коллеги всегда приносят угощения и сувениры, с некоторыми очень хорошо дружим, с некоторыми общаемся только по работе, впрочем, как и в любом другом коллективе.
Небольшой совет для соискателей: выполняйте свою работу правильно, честно и вовремя и не будет у Вас проблем, ни с начальством, ни с кадрами.
С пробками не сталкиваюсь, т.к. живу в Химках. На работы и с работы максимум 30-40 минут. И да, бесплатная парковка для сотрудников, это огромный плюс.

Все отрицательные отзывы - правда 100%. Не ведитесь на сладкие трели отдела кадров, о том , что у нас команда и прочее - полное враньё. Если рискнёте работать в этой шарашке - Вписывайте в трудовой договор всё о чем договаривайтесь до запятой , потом не впишите, не договоритесь и требуйте белую зарплату , т.к. платят ещё и в конвертах (налоговой бы присмотреться к этому моменту) и могут кинуть это там называется восточным колоритом ...
Но самое главное это то, что при имидже Гринвуда , не думайте , что вы улучшите себе карьеру - вся Москва наслышана о ГРИНВУДЕ и после того как вас просто выгонят ( а такое сплошь и рядом), другие компании будут от вас шарахаться.. Русских китайцы воспринимают как тупое быдло которое они вынуждены брать на работу т.к. надо как-то легализовать свою не всегда законную деятельность на складах.
Если у вас не безысходное положение и вы не рисковый человек - обходите стороной данную контору, в противном случае вы получите психологическую травму, подорвёте здоровье.
Все успехов в трудоустройстве ( это не про Гринвуд)
Да, чуть не упустил из виду - все хвалебные отзывы пишет отдел кадров это видно им установку Янка дала))))))

Все отзывы правдивы на 100%. В компании огромная текучка кадров. Как правило сотрудники работают по полгода, ибо выдержать этот хаос крайне сложно. Далее либо они увольняются сами, либо их увольняют без веской на то причины. Отработать год, по меркам Гринвуда это огромный срок, ибо политика компании на данный момент такова что "нет незаменимых специалистов, если что то не нравится, то уходи. А на твое место придет новый сотрудник, который будет так же мучиться год, а далее его уволят и опять придет следующий и тд."

Глава компании, а так же Царь и Бог, неуравновешенная бабушка-китаянка Цай Гуйжу. Эта бабуля может и все Ваши вещи со стола на пол скинуть и наорать и даже пизд...ть как следует. В прочем, русских она больше не бьет, вроде как. Ходили слухи, что после очередного такого прецедента сотрудник вызвал милицию и теперь русские сотрудники в безопасности:)))) Но бабуля не единственный не адекват в компании. Ее заместитель Фу Яньцзе сначала производит впечатление образованного, культурного и приятного человека, но не тут то было. На деле она злопамятна, двулична и абсолютно нулевой руководитель. Конечно бить она Вас не станет, но всегда найдет чем досадить: завалит работой по глобальному полугодовому отчету в пятницу вечером, уверяя что он ей нужен срочно(на деле даже читать не станет, смысл задания не в этом), заставит работать над заведомо неперспективным проектом и тратить время в пустую и тд.

Одним из немногих плюсов, является хороший офис и организованное рабочее место. НО! У китайцев бзик, раз в три месяца все отделы пересаживают, так что обустроиться не удастся. Переезды зависят от настроения госпожи Цай и рассадка сотрудников делается по тому же принципу, по сему Вас могут посадить в одно здание, а Ваш отдел совсем в другое! И юрист может оказаться в техническом отделе, бухгалтер в кадрах и тд. Ужасно усложняет рабочий процесс.

Что касается коллектива, то не все так плохо. В Гринвуде много хороших людей и специалистов. И среди китайских сотрудников не мало отличных ребят, ответственных и трудолюбивых сотрудников и просто приятных людей. Но из-за руководства работать там почти невозможно.

Отработал год и уволился сам, о чем ни сколько не жалею. И если Вы хотите комфортные рабочие условия, адекватное руководство, профессиональный рост и хорошую зп, то Вам точно не в Гринвуд!