Винк

Во-первых, офис. Место неудобное: без машины плохо, на машине из большинства районов ещё хуже. Разве что Купчино. Сам офис отвратителен. Я много где работал, но таких мерзких, маленьких и некачественных офисов не видел. Ну да это мелочи, котороые можно пережить. А вот дальше, как мне кажется идут несколько взаимоисключающие параграфы. Компания желает набрать маркетологов с высокими способностями к анализу и, как минимум, неглупых. При этом предлагает очень своеобразные условия оплаты, а именно чрезвычайно низкий оклад (признаюсь, такой оклад у меня был лет 8 назад последний раз, но это были иные деньги). Предлагаемый же сдельно-проектный способ получения нормальных денег, не обещает быстрого дохода, более того, во многом "завязан" на везение. Если бы я лично хотел бы работать на таких ненадежных условиях, то я бы пошёл в продажники. Вот здесь-то, с моей точки зрения и имеет место диссонанс. Толковый маркетолог (а дураков-то не ждут) обычно привык иметь недурной оклад, причём в полтора - два с половиной раза больше предлагаемого, а в хорошем раскладе ещё и плюшки типа ДМС. Если от него нет толка, то существует испытательный срок, который позволяет расстаться безболезненно. Проще говоря, приведу аналогию. Если мне нужна просто машина напрокат, я возьму " Шкоду" и буду доволен: просто ездить она умеет прекрасно. Если же я хочу особый комфорт, то я возьму "Мерседес", но я за него и заплачу вдвое. А здесь хотят набрать "Мерседесов" по цене "Шкоды". Если бы я был владельцем данной компании, то я безусловно согласился бы с таким методом: просеяв массу кандидатов, можно разыскать то, что нужно по низкой цене. Дальновидность и бережливость на лицо, но есть один нюанс: я не Петр Евгеньевич, а соискатель, который также предпочитает просеять массу работодателей и найти то, что нужно, но уже с высокой ценой. Во всяком случае я доволен тем, что получил ценный опыт прохождения SHL-тестирования.

Сколько себя помню столько у них опубликована вакансия маркетолога. Видимо текучка. А с хороших работ люди не бегут!



Однажды приехала к ним на собеседование в офис в полуподвальном помещении промзоны, напротив кладбища. (о прогулках по округе можно сразу забыть). Усадили за допотопный комп на 1,5 часа. В мыле между вторым и третьим собеседованием того дня, просто потерянное время.



Тесты не сложные, но тест на время и времени все равно не хватит. А задачки с недостаточным описанием. Соответственно вы наделаете ошибок по любому. Задачи из курса экономики. У них этот копм в проходе стоит. Они всех видимо через него пропускают. И только если вы пройдете тест вам открывается доступ к ген директору.



Кадровичка показав мне мой неудовлетворительный результат, не стала вообще слушать моих доводов. Хочу отметить что у меня два высших образования, техническое и гуманитарное. А так же я свободно владею двумя иностранными языками, и опыт работы в иностранных компаниях, подтверждённый записями в трудовой книжке имеется.



Слишком много понтов для такой убогой компании. Все старое и грязное внутри полуподвального помещения, напротив кладбища. На рынке масса предложений в хороших новых БЦ. А то что зарплата (то на что все клюют) сильно завышена, это понятно на входе в эту дыру. Не рекомендую туда ходить. Вам еще потом скажут что вы недостаточно интеллектуальны, усмехнувшись в лицо.



Унизительно. Хотя бы учились провожать соискателей красиво. И при чем здесь эти задачки для маркетолога?



И вообще я скажу вам, что есть хорошая мудрая пословица. Кто людей перебирает, у того Бог убывает. Для размышления в вашем интеллектуальном клубе «Что? Где? Когда?».