UTG aviation services

Начну с того,что с момента принятия на работу до времени ее окончания я так и не увидела,ни технологической карты работы,ни обучения,ни стажировки.как объяснил мне мой непосредственный руководитель,до всего я должна "дойти" сама.очень интересно каким образом?естественно,начали появляться косяки,а затем и штрафы...ладно,это было только начало.потом мне намекнули,что у компании слишком много сотрудников и грядут сокращения,и "по- хорошему" предложили написать заявление по собственному.я оказалась,аргументируя тем,что у меня ребенок и содержать его,кроме меня,некому. Для себя решила "уйду,как только найду другое место". В итоге начались бесконечные выговоры и штрафы и последние 3 месяца работы моя зарплата составляла 12 000. Мне поменяли график работы,заведомо зная,что он мне неудобен.все праздники ( Новый год,8 марта и т.д.) каким то чудесным образом попадали на мои рабочие дни.бесконечно придирались ко всяким мелочам,заставляли писать других сотрудников кляузы на меня.в общем жуть!!!!ЛЮДИ,МИЛЕНЬКИЕ,ПОЖАЛУЙСТА,ОБХОДИТЕ ЭТУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ!!!берегите себя и свои нервы!мой начальник Кузьмина,ее зам Белоусова.они попытались испортить жизнь мне,не дайте им испортить жизнь вам!

Была дважды на собеседовании на должность агента по регистрации.

Дают заполнять анкету, в холле аэровокзала, где негде ни присесть, ни облокотиться.

Затем короткое интервью с молоденькой девушкой, которая в подборе кадров судя по всему ничего не понимает.

И их коронное - "Мы вам позвоним!"

Ага, как же) Ждите)

Была дважды и дважды слышала "позвоним", пообщаться с руководителем мне даже не дали.

Сложилось впечатление, что компании вообще не нужны никакие сотрудники, а ОК набивает себе просто галочки для зарплаты, что провели собеседования.

Откуда вывод?

Я молодая, привлекательная девушка, с высшим образованием, знанием языков, московской пропиской, с хорошей авиационной базой знаний.

Знаю программы регистрации, в том числе Астру, с которой работают агенты ю-ти-джи, знакома с правилами перевозок пассажиров и багажа, не судима, с хорошими рекомендациями с предыдущего места работы. Спрашивается, что не устроило?

В требованиях к кандидату пишут только - ответственность, знание ПК, грамотную устную и письменную речь. Больше ничего. Я пришла уже с неплохим багажом знаний для данной вакансии и даже более. Однако....

Поясню, что новую работу пришлось искать в связи с переездом и аэропорт Внуково идеально подходил по критериям поиска.



Прошло уже несколько месяцев с того "собеседования", если можно его так назвать. Я работаю в другой компании, тоже в авиации, всем очень довольна, работодатель доволен мной и все счастливы.



В общем девушки и парни, не тратьте свое время на эту шаражку) Там сотрудники не нужны) Они там сами не знают чего хотят.

16 часовые рабочие смены.Оплата труда сдельная плюс часы , но сдельную часть нет возможности контролировать . Заплатят столько сколько захотят. Условия скотские. Руководство относится к сотрудникам как будто те солдаты срочной службы. Существуют денежные штрафы. Трудовой договор наруки не дают. Спецовку обязывают покупать самостоятельно на свои средства. Требований к сотрудникам множество , прав у сотрудников нет. Обучения нет , при трудоустройстве дают на ознакомление кипу внутренних приказов, распоряжений и инструкций которые необходимо подписать, все эти документы налагают различную ответственность в том числе и материальную , при этом изобилуют абривиатурами и специфическими сокращениями , т.е человек пришедший со стороны в принципе даже если будет это читать, то наврят ли сможет понять о чем идет речь и под что его подписывают. Отдел кадров ..... надо походить и пообщаться , было бы смешно если бы плакать не хотелось. Притом то что говорят они , очень отличается от того что происходит на самом деле. Про какие то нормы , трудовое законодательство и т.п данный работодатель вообще ничего знать не хочет. Так что добро пожаловать в СОБГП.