Отзыв сотрудника о работодателе Телрос Телеком

поржал. :) писал типично "продажник" - любой технарь подтвердит.

за испытательный срок никто на пол миллиона не продавал.



человек просто вымещает злобу, а его совет сидеть ровно - вообще не имеет никакой логики и не поддается здравому смыслу, т.к. если будешь сидеть и бездельничать, ничего не искать никому ничего не продавать - испытательный срок точно закончится раньше 3-х месяцев, и придется искать новую работу, т.к. никакому работодателю бездельники не нужны, и по испытательному сроку смотрят, как человек умеет работать и справится ли он со своими обязанностями...

а про то как, менеджеры(продавцы) знают мат. часть я даже писать не буду, хотя некоторые стараются понять хотя бы базовые вещи, хорошо(для продавца) понимают единицы.

поржал :)

Уважаемый Аноним.

Как и в любой другой компании у нас установлен испытательный срок, в течение которого сотрудник может себя зарекомендовать. Результат прохождения испытательного срок измеряется не только в денежном эквиваленте, нам важно чтобы новый сотрудник раскрылся как личность и нашел подход к коллегам.

Ваш совет - "сидеть на месте ровно первые три месяца и ничего не делать" весьма удивляет. Будем рады, если Вы найдете подходящее себе место работы, которое будет удовлетворять Вашим запросам.

Также, мы считаем, что на первых этапах работы необходимо уделить должное внимание обучению. То, что Вам удалось себя удачно проявить и совершить успешную продажу - это результат не только вашей заслуги, но и хорошая профессиональная работа наших сотрудников, которые помогли Вам в процессе обучения и предоставили нужную и полезную информацию о наших услугах. Поэтому, мы не ищем причин не доплатить на испытательном сроке - у нас существуют четкие правила, с которыми Вы согласились и которые Вы приняли, когда устраивались на работу.

Если менеджер хорошо себя показал и проявил, мы с радостью сокращаем время испытательного срока, предоставив все возможности для заработка.

Хотелось бы также отметить, что Вы - как человек, работа которого предполагает постоянное взаимодействие и общение с людьми, т.е. творческий и коммуникабельный человек, должны обладать умением подстраиваться и находить подход к разным типажам людей, в том числе, и к техническим специалистам. Выражаем сожаление, что Вы этого не сделали.



С уважением,

Компания ТЕЛРОС Телеком

Так же поржал над глупым продажником)

А оклад какой 20000 смешно!!!

Работал я там. А

Контора - "теплое" болото. Там реально можно отупеть по своей профессии. Кому-то нравится так работать, кому то нет.

Ага.. то-то теперь эта самая справедливая компания увольняет всю профессиональную команду "одним днем", чтобы поставить на их место своих людей.. Начиная с 2012 года и по сегодняшний день. Если вы чем-нибудь не угодите руководству, рискуете остаться без работы прямо перед новым годом или просто в пятницу в конце рабочего дня, или в понедельник утром ))) В данной компании такие увольнения - норма вещей.