Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Teleperformance

Директ Стар, Teleperformance Russia
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 787-40-00
Аноним
06/01/2014
Плюсы в работе
вовремя выплачивается зарплата
Отрицательные стороны
не стабильность, не соблюдение трудового договора, в любой момент если филиал не приносит доход руководству, его закрывают, Тверской филиал закрыт, сейчас набирают операторов в Волгограде. вас за 2 месяца предупредят, о том, что вас уволят, если вы не пожелаете переехать в другой филиал, расположенный в другом городе и уволят как котят, без вашего желания.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Таргариен
20/03/2014
Отзыв ни о чем.
Ксения
24/04/2014
Закрытие офиса в Твери - это вопрос развития бизнеса, а не личное оскорбление сотрудникам. Не стоит воспринимать это так да еще и распространять в интернете клевету. Те сотрудники, которые захотели продолжить свою карьеру в Телеперфоманс, сейчас работают в Москве и Владимире, а также в Твери продолжают свою работу ИТ-специалисты компании.
Nickname
26/04/2014
А по-моему адекватный отзыв. Трудовой договор, может быть и соблюдался. Но компания и правда повела себя по отношению к сотрудникам как к скотам и брала в расчет исключительно вопрос своей выгоды.
Джофри
15/05/2014
Так так Таргариан, хватит коллективно там писать, мол у вас работа хороша, пусть люди высказываются!
Dmitry
30/06/2015
Для Nickname. Компания поступила строго по закону, предупредив за два месяца, какие могут быть к ней вопросы? Почему частная компания должна делать выгодно людям (работникам) в ущерб собственному бизнесу? Бизнес ведут для своей выгоды в первую очередь.
Написать ответ