Технология чистоты

Приветствую всех! Меня зовут Татьяна, я новый сотрудник компании, занимаюсь развитием и работаю здесь меньше месяца. Перед выходом на работу мы обговорили и закрепили договором мои условия труда и конкретные задачи, которые я должна выполнить на испытательном сроке. Все адекватно и конструктивно, включая обсуждение моей системы мотивации и уровня заработка, который официально прописан в моем договоре и увеличен на сумму НДФЛ (13%).

Пообщалась с коллективом - задержек по зп нет, все выплачивают два раза в месяц вовремя и в полном объёме как с тобой договорились.

Уход с работы как по часам. В офисе остаётся только пара-тройка человек, в основном трудоголики из руководящего состава и то редко.

Моим приоритетом в поиске работы было три вещи: престиж компании, уровень заработка и территориальное месторасположение компании. И если по первым двум пунктам я получила, что хотела, то, к сожалению, по третьему пункту я пошла на компромисс. Но это того стоит! Мне не очень удобно и долго добираться до работы. Но уровень зарплаты мне в результате предложили выше, чем сейчас готовы предложить другие компании на рынке труда.

Режим работы меня не совсем устроил, и я без труда передоговорились работать в более удобном для меня режиме.

Как и хотела, я пришла работать в известную крупную компанию, какую и искала для себя. "Технология Чистоты" - это бренд и "знак качества", лучший российский разработчик и производитель моющих и дезинфецирующих средств для индустриальных и пищевых предприятий, с 1995г. занимающий доминирующую долю рынка в индустрии чистоты на территории России и СНГ и в настоящее время предлагающий своим клиентам комплексные решения, включая производство моющих и дезинфецирующих средств с учетом возможности разработки индивидуальной рецептуры для каждого заказчика, а также поставку моющего оборудования и инвентаря от лучших западных производителей и собственные клининговые услуги - с точки зрения маркетинга и развития бизнеса это просто клондайк!

Компания имеет мощный современный завод, оснащённый прогрессивными технологиями и обеспечивающий условия работы по всем европейским стандартам, и собственный Учебно-Технологический Центр, где наши многочисленные дилеры и новый персонал проходят серьезную профессиональную подготовку и получают сертификат.

Но, придя сюда работать, я поразилась не только уровню организации бизнеса, клиентского портфеля, а также наград и достижений компании, но и наличию большого количества специалистов высоченного класса - каждый из них просто "черный пояс" или "мастер спорта" в своей области. С такими людьми можно свернуть горы! И я, в свою очередь, приняв предложение от компании заниматься вопросами развития, отдаю себе отчёт, что будущие результаты моей работы по большей степени будут обусловлены не только исключительно моими заслугам, но и профессиональным уровнем уже созданной сильной команды, самим именем компании, ее уже состоявшимся брендом и уже сформированной деловой репутацией на рынке, абсолютным качеством производимой продукции, наличием комплексного подхода к потребностям заказчика, непроходящей актуальностью реализуемой нами продукции и услуг, стабильным спросом и гарантированным социальным запросом на нашу продукцию в любые и даже крайне кризисные времена (в частности, в период второй волны пандемии).

Какие в компании имеются проблемы? Какие-то мелкие проблемы или недочёты в управлении присущи практически каждой и тем более отечественной компании, но важно, как к ним относится само руководство, хочет ли и готово ли оно меняться в лучшую сторону и делает ли что-либо для этого.

Лично я вдохновлена прогрессивностью мышления нашего руководства, рада знакомству с такими людьми, чувствую большой интерес к предстоящей работе, вижу огромный и еще неиспользованный потенциал и перспективы развития компании (как внешние, так и внутренние!) и горю огромным желанием реализовывать в именно в такой команде поставленные мне задачи.

Я бизнесовый человек и думаю прежде всего категориями потенциала и перспектив развития бизнеса, а не комфортности условий труда, хотя для меня это тоже немаловажный аспект в работе. Но кроме неудобства добираться на работу мне здесь пока все нравиться - и офис, и коллектив, и моя зарплата. Поэтому подведу итог: кто хочет развиваться, работать и зарабатывать - здесь все для этого имеется и ничего этому не мешает! А если что-то идет не совсем грамотно или правильно - полезные идеи и рациональные предложения по усовершенствованию каких-либо "слабых" мест компании только поощряются, да и для своего карьерного развития это тоже полезно...))

Добрый день! Я Елена Соловьева, руководитель отдела маркетинга ГК «Технология Чистоты». Работаю в компании более года и всегда говорю о том, что как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Но в данном случае плюсы превышают минусы, и уже то, что компания прошла пандемию COVID, сохранив при этом команду со стабильной выплатой з/пл, о многом говорит!

В работе для меня важна возможность не только реализации моего предыдущего опыта и знаний, но и дальнейшего профессионального становления и развиваться, движения вверх - это именно то, что мне в полной мере дает наша компания.

Здесь очень развито корпоративное обучение, благодаря которому мы становимся полноценными экспертами данной области, которые очень котируются на рынке труда. В коллективе много профессионалов своего дела, и это дает вам возможность вкладывать в себя профессиональные инвестиции. Здесь вы растете!

Если вы гиперинициативный человек, то вам точно сюда! Здесь это качество очень приветствуется и поощряется. К вашим идеям прислушиваются, ваши усилия и самоотдача в выполнении поставленных задач с лихвой компенсируются (знаю по собственному опыту!). Здесь вас будут оценивать только по результатам и тому вкладу, который вы вносите в дело нашей компании и коллектива.

Для меня не очень удобно добираться до работы. Но по мне, так лучше чуть дольше добираться до работы и получать хорошую и своевременную зарплату, нежели чем сэкономить на времени в пути, но потерять в заработке и/или не иметь возможности четко планировать свой семейный бюджет из-за хронических задержек зарплатных выплат.

В компании «Технология Чистоты» я работаю с декабря 2019г. в должности руководителя учебно-технологического центра. До этого я проработала в компании несколько лет и ушла в другую компанию на более выгодных условиях, но потом с большой радостью вернулась снова на новые, интересные и перспективные для меня проекты. При моем непосредственном участии в компании проводится внутрикорпоративное обучение и реализуется внедренная система наставничества. К обучению здесь подходят очень серьезно и на профессиональном уровне.

В этом году компания отмечает свой 25-летний юбилей, и это свидетельствует о стабильности нашего бизнеса и о том, что мы крепко стоим на ногах в условиях кризиса. В период же пандемии наши обороты только умножились, а наше производство работает в интенсивном режиме. Я горжусь тем, что причастна к общему делу развития бизнеса в одной из ведущих российских компаний, и рада, что работаю в сильной команде, состоящей из высококлассных специалистов и настоящих экспертов своего дела, таких как Сальников С.Г. – химик, Лицоева О.С. - руководитель отдела тех.документации, Соловьева Е.А. - руководитель отдела маркетинга, Уханов Д.В. – наш сервисный инженер и многие другие.

Если Вы готовы стать частью нашей команды – приходите к нам, ждем хороших и талантливых специалистов! Всему обучим и всегда поддержим! Уверена, что мы обязательно сработаемся с Вами, если Вы мотивированы на серьезную работу и результативны.

Привет всем! Меня зовут Антон. Работаю в компании в IT-Отделе уже 7 лет, и если бы здесь меня что-то не устраивало, то столько лет не работал бы. Для меня «Технология Чистоты» - это не только стабильная работа и стабильная зарплата, но и уже практически мой второй дом. Люди у нас здесь все работают адекватные и серьезно относятся к своей работе. Но бывает и весело…))) Лично мне здесь со всеми общаться достаточно комфортно, никакого негатива ни с кем у меня здесь нет и особо никогда и не было. Коллектив, конечно, меняется как и во всех других компаниях, но все же ​ многие работают здесь и дольше меня.

Что еще можно назвать из ПЛЮСОВ:

1. Зарплату получаю вовремя два раза в месяц. Если, конечно, хорошенько напрячь память, то за все время можно вспомнить пару случаев задержки, да и то где-то на пару дней, не больше.

2. Хорошие условия труда в современном офисе – что тоже немаловажно, когда проводишь часть жизни на работе! Лично мне здесь приятно находиться целый день и к своему рабочему месту и компу я уже порядком прикипел.)) Есть помещение, где можно покушать. Там есть все, что необходимо: холодильник, микроволновка, кулер, кофемашина. Также есть несколько столовых, многие ходят на обед туда.
​
​​​​​​​​​​​​​​3. На территории бизнес-парка есть платная парковка, но также рядом с территорией есть места, где можно поставить машину бесплатно. Проблем где припарковаться вообще никогда не бывает.
​
4. Удачный режим работы и выгодный лично для меня и моей семьи, так как рано освобождаешься с работы и больше времени остается для отдыха и семейных дел. Но многим он не удобен, тогда есть возможность сдвинуть и согласовать время начала и окончания рабочего дня под себя и свои возможности.
​
5. Лояльное отношение к сотрудникам. Все руководители с пониманием. Если очень нужно, всегда можно отпроситься или обратиться к руководству по личным вопросам - тебе всегда помогут и пойдут на встречу. Не раз уже были случаи, когда кому-то в сложных ситуациях помогали материально, и даже бывших сотрудников поддерживают, которые у нас уже не работают из-за проблем со здоровьем – и это уже о многом говорит в отношении человеческих качеств нашего руководства!

Из МИНУСОВ:

1. Нет мед.страховки и какого-нибудь хорошего соц.пакета как в западных компаниях, в которых, к примеру, работают мои знакомые. Хотя когда нормально получаешь, тебе хватает денег при необходимости и самому заплатить за качественню медицину.
​
2. Нет 13-ой зарплаты. А жаль! Было бы неплохо ее получить под Новый год… )))
​
3. Не очень качественно ведется подбор персонала. Иногда приходили не очень лицеприятные и не совсем адекватные персонажи (не все, конечно), из-за которых у многих здесь начинались проблемы и возникали разные неприятные эксцессы. Даже не понимаю, зачем их таких брали на работу и чем они таким покупали на собеседованиях. Ну можт я что-то не понимаю, но из-за присутствия на работе подобных персонажей психологическая атмосфера в коллективе явно страдает, да и толку в работе от них особо никакого не было, результаты – zero, а уволить таких без лишних проблем и конфликтных ситуаций сложно. Поэтому выскажу здесь также и свое мнение, что нужно обязательно изменить в компании: нужно усилить работу по подбору персонала и тщательней отбирать к нам в коллектив новых сотрудников. Тогда у нас, думаю, все будет норм! ;)

ЛЮБИМАЯ СЕМЬЯ, ХОРОШАЯ РАБОТА, КАЧЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ - ЧТО ЕЩЕ НУЖНО ЧЕЛОВЕКУ ДЛЯ СЧАСТЬЯ?

Работаю с марта месяца офис-менеджером компании, прошла испытательный срок 3 месяца. Занимаюсь всем документационным обеспечением сделок по продажам, включая договорную работу и т.д. Попала в коллектив в самую эпидемию коронавируса, когда продажи по антисептикам выросли в разы, но коллеги всегда приходили мне на помощь и я безболезненно влилась в коллектив.).Скажу сразу, работы много, поэтому, если хотите ничего не делать и получать зарплату, Вам не сюда)). При мне уволились трое сотрудников, но видя, как они работали... я бы тоже таких не держала, если бы была руководителем.
Есть сотрудники, которые живут в других районах, но я выбирала работу рядом с домом, так как на предыдущей работе наездилась в пробках по три часа.(
Также мне понравился Бизнес-центр WEST PLAZA, современный и стильный офис. Жаль парковка на территории дорогая, но с утра, вокруг здания, можно найти место бесплатное, позже проблематично.
В определённые дни моя карточка Сбербанка регулярно пополняется… Задержек не было ни разу. А это в наше время главное! Поступления на карту приходят даже раньше установленных дней.

Я вполне довольна своим выбором работы!

Меня зовут Лицоева Ольга Сергеевна. Я являюсь руководителем отдела технической документации.
В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Технологию Чистоты» в 2014 году, приехав из сложного региона Юго-Востока Украины. Без российского паспорта, без трудовой книжки, просто с дипломом по специальности, в которой в тот момент нуждалась компания. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет!

Скажу, что я досконально не знала всех требований трудового законодательства в РФ. Мне даже казалось, что раз я говорю на одном языке со страной, то и все будет одинаково. Оказалось – показалось... И руководство компании (я не вру, не преувеличиваю и не пытаюсь сейчас говорить пафосно!!!) помогли сделать все документы, необходимые для работы. Юлия Леонидовна Григорьева занималась всеми моими «проблемами» в тот момент.

Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами переучивала законодательство по своей специальности, по регистрации, сертификации, потому что моя мотивация в работе, на мой взгляд, более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала технический директор – Глазова Нина Владимировна, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт и один из лучших специалистов в данной области в России и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые технологические знания по производственному продукту и другим рабочим вопросам. После ее обучения просто не возможно ничего не понять и не влюбиться в наш продукт - и это действительно так!

На сегодняшний день я работаю в компании уже шестой год. Не скажу, что работать легко! Работать вообще сложнее, чем дома сидеть! И коллектив в компании менялся, люди приходили и уходили, некоторых даже не запоминала, а некоторые, уходя, возвращались! Но немало людей, которые работают в компании гораздо дольше меня: Сальников Сергей Георгиевич (главный технолог), Шубина Ольга Петровна (химик-разработчик), Велиева Зарема Юрьевна (ведущий менеджер-технолог), Беленко Сергей Евгеньевич (юридическая служба), Тельнова Наталья Андреевна (экономист), Самусенкова Ольга Владимировна, Голыбина Галина Николаевна, Садольская Лариса Викторовна (бухгалтерия) и многие другие. Как видно, все эти люди из разных отделов и занимаются разными направлениями. На мой взгляд, это говорит о том, что «этажи» у дома достроить можно, было бы желание. А вот фундамент у этого «дома» есть и все изменения "дизайна» выдержит.

Как в известной пословице: когда есть желание работать, человек ищет возможности, когда нет желания – ищет причины, почему плохо! Почему не платят, недооценивают, в рот не заглядывают? Не нужно искать причины, почему плохо! Не нужно оборачиваться и равняться на тех, у кого что-то не получилось. Те, кто ушли из компании, сделали свой выбор, те, кто здесь работают – свой! Я уверена, что вы заметили, я не хвалю и не ругаю компанию. «Технология Чистоты» - абсолютно реалистичное место! Повышали ли мне заплату? Да, повышали. Отказывали ли в решении каких-то личных вопросов? Не отказывали. Помогали, обучали, консультировали? Да, помогали. И я в ответ никому не отказываю, работаю ответственно и много! Прихожу на работу с большим желанием и очень хочу здесь работать ДОЛГО!
Я понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь – не узнаешь!

Поэтому приходите в «Технологию Чистоты» и все сами проверите на своем жизненном опыте!