Супермаркет Виктория

Нервяк, конечно, есть как и везде. Отрицательные отзывы пишут те, кто работать не хочет и не привык, кто не хочет смотреть в будущее и т.д.

Обещаю белую зарплату - на самом деле это только 2/3. Остальное в виде премии, которую найдут предлог вычесть из зарплаты после визита аудита или технолога. Помимо этого регулярно будут требовать выкупить какой-нибудь тухляк. В принудительном порядке могут послать работать в другой магазин с 2 часами езды от места проживания, в противном случае посадят на 2/3 зарплаты.

воровство продавцов поголовное, жульничество

Отношение начальства к рядовым сотрудникам отвратительное. считают себя царями. Отношение просто скотское. Вообще ни понимаю как такое зверье могут поставить на руководящую должность. После увольнение мне кажется нужно посещать психолога для реабилитации, люди сама сбежала и другим туда идти не советую, обходите стороной эту компанию.

Кассиры как собаки лают на стеллажи и целуют ноги покупателям ведь, директор- собака которая за обглоданную кость, то-есть зарплату 20 000руб убидь готова и ты идешь и делаеш все .Господи где, ты какие увольнения среди кассиров -люди делают все ,а директор на трупах готова делать деньги лиж-бо ей в карман упало. .Дай ей бог здоровья и ума хоть пол- кило куриного, может думать научится.

был на собеседовании в супермаркете Виктории 3 хотел устроиться на работу имея российский паспорт но миня не взяли хотя мине земляки сказали что у них роботает наш киргиз по паспорту своего брата уже несколько лет в рыбном цеху получает очень хорошоа у миня настоящий паспорт уже 15 лет я живу в россиюкак можно принимат на работу такначальники не видит что на паспорте другой человек обидномине у меня семья дети хочу работать по трудовому.мой земляк зовут жумабаев таир а настоящий имя алтынбек и паспорт его киргизия я буду позвонить в уфмс пусть разбирают почему так на работу берут даже не разбираются кто на паспорте

Создаётся впечатление, что люди работают здесь на износ. Есть люди которые работают по 27-28 дней в месяц. Это сказывается на взаимоотношениях в коллективе. От усталости могут послать ..., потом смеются без причины, потом убегают плакать ... При этом директор сам по себе ходит, управляющие начальники сами по себе, ну а все остальные рулят как хотят. Тип управления - пожарная команда! Заболел человек в ночную смену - кидают жребий те которые уже вышли в дневную, и человек идёт домой, готовится к ночи. Тем кто впервые идёт туда памятка - будьте готовы вы будете как затычка, сегодня там,(на хлебе) завтра в другом месте (на колбасе), потом пошлют на кухню картошку чистить.

Почему то не нравятся те, кто хоть малость знает законы,стараются избавится от них и потом отказывают в работе,даже если есть вакансии .

После третьего собеседования выяснилось, что моя позиция в подчинении аж у трех руководителей: фин. директор, руководитель отдела и главный специалист. И..... самое интересное, что напрямую общаться с финансовым тоже придется, и это будучи обычным рядовым сотрудником, с обычной же оплатой труда. Подчиненных не хватает, на сайте пишут объявление об одной вакансии, на деле их больше. Финансовый директор (она) заслуживает отдельной рецензии, Разговаривает пренебрежительно, неуважительно отзывается о других компаниях, опыте работе и т.д. Никакой этики, и с таким подходом, любой почувствует себя оплеванным. И это при том, что у меня есть опыт увеличения прибыльности предприятия, положительных аудиторских проверок и т.д.

1-текучка линейного персонала - а где её нет в сетях.

2-зарплату можно и повысить))

3- не было замдиректора по торговле полгода