Стройсистема

в свое время проходила там собеседование, НО потом случайно зашла на этот сайт....и .... хочу от всей души поблагодарить людей которые написали правду!!! с Вами со всеми согласна полностью, если фирма крупная не должно быть текучки кадров, не должно быть никаких ИП, да и оклады должны быть не хилыми,и не должны бить на самое больное машины и квартиры типа приходите к нам на территорию посмотрите на чём ездят наши сотрудники, а так что правда- то правда, конторка полный "АБЗАЦ"! не тратьте время!А еще мне "понравился" пункт в анкете такого содержания:работают ли Ваши родственники в силовых структурах, если да то укажите где и в каком звании)))))На основании норм Трудового кодекса РФ работодателям предоставлено право получать персональные сведения исключительно о работнике, а НЕ О ЕГО БЛИЗКИХ родственниках.Таким образом, работодатели НЕ могут требовать в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке от новых сотрудников при трудоустройстве персональные данные их близких родственников.А в Анкете этот пункт был ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ!!! Спрашивается ЗАЧЕМ)))))

Ещё раз огромное спасибо всем кто честно написал комменты!!!