Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе СТК-холдинг

ООО"СТК", "СТК"ООО, STC-holding, ООО"Специализированная торговая компания", Специализированная торговая компания,
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 7107172
Аноним
14/08/2014
Плюсы в работе
В целом компания хорошая, действительно, дружелюбный молодой коллектив, руководство старается идти на встречу (ну только не в материальном плане).

Я бы поставила 4- только из-за материального аспекта, но на собеседовании не обманывают, говорят всё как есть
Отрицательные стороны
Серая з.п., премий не бывает. У всех в компании небольшие оклады, в продажах их можно поднять засчет продаж (ну, что и логично и часто), остальным, не продажникам - увы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
12/09/2014
Если поработать по дольше, почувствуешь на себе - поднять планку конечно можно, но фактически шанс получить даже то, что оговорено, зафиксировано в расчётных таблицах мотивации менеджеров, гораздо меньше 90%. Просто перед выдачей, можешь увидеть изменение коэффициентов и причины не объяснят. Если попробуешь выяснить, сделают оптимизацию распределения зон обслуживания, проработанных клиентов не увидишь, поскольку получишь зону с нулевыми клиентами, конечно можно будет поднять планку, но сливки снимают другие. Аналогично и у других, обещают, а потом забыли да не помнят.
Александр
10/11/2014
Нагель руководства, "КАрЛ МАрКС" этой компании зарабатывает не по формуле Товар Деньги Товар, а по форме Товар; Работники - деньги = пожить хорошо.

Такое ощущение что зарабатывают не на продаже продукции, а на урезании выплат работникам.
Написать ответ