Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Московская область
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
123.ru
Рейтинг компании:
Area Job
Рейтинг компании:
Argussoft
Рейтинг компании:
Bork
Рейтинг компании:
BSH Hausgeräte
Рейтинг компании:
DEXI
Рейтинг компании:
Dial Electrolux
Рейтинг компании:
DialogDV
DNS
Рейтинг компании:
Enterservice
Рейтинг компании:
Epson
Рейтинг компании:
Eva Store
Рейтинг компании:
Gigaset
Intego
Inventive Retail Group
Рейтинг компании:
Kuppersberg
Рейтинг компании:
Logicsystems
Рейтинг компании:
Oldi
Рейтинг компании:
Rucenka
Рейтинг компании:
TехМаркетс
Yota
Рейтинг компании:
АйТи Хаус
Рейтинг компании:
Аппаратура Систем Связи
Рейтинг компании:
Гамма-Центр
Рейтинг компании:
Группа Компаний СПИН
Рейтинг компании:
Гуси-электрик
КАРКАМ Электроникс
Рейтинг компании:
Мегадор
Рейтинг компании:
Мегафон Ритейл
Рейтинг компании:
НПП СКИЗЭЛ
Рейтинг компании:
Петербургская Электронная Компания
Рейтинг компании:
Рамэк
Рейтинг компании:

СТК-холдинг

ООО"СТК", "СТК"ООО, STC-holding, ООО"Специализированная торговая компания", Специализированная торговая компания,
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 7107172
Email: info@stc-holding.ru
Сайт: www.stc-holding.ru
Отзывы об СТК-холдинг 15
Сергей
19/08/2015
Плюсы в работе
Полно работы
Отрицательные стороны
Работа в постоянном кризисе. С постоянной угрозой штрафов и наказаний независимо от результатов. Сделаешь плохо понятно воздействие. Сделаешь хорошо, но без одобрения "нацяльникё" получишь выговор и недоплатят - потому что не донёс "нацяльникё" до мозга. Начнёшь защищать - за спиной запустится мобинг. Свора начинает рвать и тебя и твоих подчинённых, при неутихающие восхваления, облизывания Ка.лМа.кса и его бодрящее одобрение. Одобряющий взгляд с улыбкой, "с тобой приятно работать" и можно косячииить. Трата денег в пустую, реки потерь и ну приятно же. Всё это вызывает экономию на туалетной бумаге, уменьшение оплаты, срезание под любым предлогом бонусов, годовой премии .... В общем оооооооо Система Текущего Кризиса - без кавычек.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Антон
09/07/2015
Плюсы в работе
наверно есть
Отрицательные стороны
Любое профессиональное видение подходов к решению задач воспринимается как объявление войны авторитету Ка.лМ, как посягательство на его первородство. Встречая таких он готов сделать что угодно подленькое, чтобы избавиться от этих людей. Уничижение, унижение прилюдно – не проблема. Плеки в спину, обгадить за глаза - как два пальца об асфальт. Натравить свою свиту – легче лёгкого. Подставить - раз плюнуть. Назначить виноватым - в чем трудности. Сильные, опытные, профессионалы уходят. Свита рулит - передать распоряжение нижестоящим, принести убытки, свалить ответственность и кричать при этом как им не повезло с дураками подчинёнными.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Аноним
24/06/2015
Плюсы в работе
Хороший туалет и столовая-кухня в офисе, дают работать.
Отрицательные стороны
Да, согласен, Ка.лМ действительно в своём роде uss. Чтоб стать uss-ом рассорил собственников, параллельно дербаня контору и делая их виноватыми друг перед другом. Хапнет, косяк всплывёт, нашептывая свалит вину на того кого “назначил”, затихнет чуть и дальше дербанить. Дошло до того что идёт делёжь денег в товаре(активах компании: Это деньги Ка.лМа.кса, а с этими делай чо хошь). Компания теряет, а его команда “наруливает“, затраты взлетают, убытки да потери, недостачи да бесконтрольные откаты. Как покрыть - из простых работяг выдёрнуть урон от руления его команды. Экономить в конторе на спичках, на туалетной бумаге, в заказах на качестве материалов, в работе на всём. А виноватить, за глаза, тех, кто отстаивает профессиональный подход к своему делу. Кругом uss, в конторе uss, и цветёт Ка.лМа.кс.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Самыч
09/06/2015
Плюсы в работе
За короткий промежуток приобретаешь неоценимый опыт, закаляешься, набираешься понимания где было и будет хорошо или хотя бы нормально.
Отрицательные стороны
Если обладаешь большим наработанным потенциалом в своем деле, являешься проверенным профессионалом в том что делаешь, придя сюда станешь импотентом своего дела. Применить то что знаешь и успешно применял, и уж тем более развиться, применить новый и уж тем более передовой опыт в этой компании – значит нанести удар по первородству Ка.лМа.кса. На тебе начнут экономить, аж люди побегут. Профессиональный подход воспринимается как уничижение всеохватывающей «гениальности». А команда (за редким исключением) знает что делать, подготовлена в том стиле работы который позволяет ей существовать. Ну и конечно от следующих подчинённых требуется, удивляться «псевдогениальности» всех кто над, чтоб было удобно работать. А в итоге в слух «Это деньги Ка.лМа.кса, пускай он их хоть выкинет», а все потери от «удобных» вычитаются штрафами, уменьшением обещанной оплаты, бонусов и т.д. Знал бы не пошёл. Узнал. Грабли с собой не взял, там лежат, не наступайте.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
БурыйМишка
04/06/2015
Плюсы в работе
Отличный коллектив, хорошая закалка для новых работников. Есть возможность роста. Социально ориентированный руководитель. Конечно любит экономить не понятно на чем, не понятно зачем. Но всегда может войти в положение, если у тебя что то случилось. Не пожалел, что работал в этой компании.
Отрицательные стороны
МВ профессионал в своей области, можно сказать ас. Но есть один большой минус, он думает что он профессионал во всех областях, а это не так. Так же к минусам можно отнести экономию на спичках. Не пожалел что ушел из этой компании.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
ывапрол
25/05/2015
Плюсы в работе
не найдено или найдено и забыто в процессе "полоскания мозга" и разложения собственной личности.
Отрицательные стороны
Главное - нет уважения! Руководители все как один боятся. От вышестоящего ненависть абсолютно ко всему , которую когда того требуют обстоятельства, скрывается за лицемерной улыбкой. Здесь принято либо молчать и исполнять, либо кричать и подставлять. не принято просить отпуск - это предательство и просить увеличение з.п. - алчность. Конторка черная вся и в прямом и переносном смысле.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Попробовал
09/04/2015
Плюсы в работе
Терпеливые работники
Отрицательные стороны
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Огого
07/04/2015
Плюсы в работе
Столько умного ... бреда написано. И по стилю так похоже. Как же столько умных людей могли уволить-то? Да еще с такой концентрацией негатива и временной концентрацией тезисов. Выглядит потрясающе просто. Ну вот не производит руководство компании мнения дегенеративного содержания из опыта личного общения и соприкосновения в работе с ним. Жаль компанию и людей, которые в ней работают и желают компании лучшего, что либо под заказ попала (а это не редкость на сложных рынках), либо кого-то просто прорвало. Весьма унизительно, что сказать. И удивительно для людей, так рьяно строящих из себя профессионалов на словах, скрывая грамматическую безграмотность пестрыми словцами и даже странными угрозами.
Отрицательные стороны
Что действительно плохо: профессионалов в компании малою Но, благо, профессионалы сами придут и все смогут понять без лишней лирики на подобных сайтах.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Аноним
26/02/2015
Плюсы в работе
Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать за профессиональные компетенции, а не будут предлагать делать салатики "Для нашего ЛЮБИМИГО шефа", по "семейному" графику любимых жён.

Вы же уже аргументировали своё видение ситуации в вашей компании в ноябре месяце.


Отрицательные стороны
Старатели в среде руководителей являются своеобразной "пограничной линией" или "буферной зоной" между непрофессионалами и профессионалами.

В такой среде, рано или поздно серости и посредственности начинают процесс "вытеснения" или "выдавливания" профессионалов из системы. В ход идут такие средства, как обвинение профессионалов в непрофессионализме; искажение фактов, событий, ситуаций; поклепы, наветы, доносы, домыслы; интриги; распускание слухов и другие.

Можно сказать, что в "интриганском менеджменте" непрофессиональные руководители являются профессиональными противниками, умеющими по-своему добиваться нужных результатов.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Аноним
25/02/2015
Плюсы в работе
Объективно: Нормальная, адекватная компания, молодой вменяемый коллектив, вполне адекватное руководство за исключением пары человек.
Отрицательные стороны
Руководство иногда занимается самодурством (впрочем как и везде)

Есть пара откровенных сплетников (сплетниц)!!! да, да это про Вас мои хорошие, (кто читает тот поймет =)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответить
Написать отзыв про СТК-холдинг

Сайт отзывов о работодателях

info@mnenie-sotrudnikov.ru