SoftLine

Работала в компании софт лайн 2012г. целых 2 мес.(та что на пр-те Труда 65). и было( не знаю есть ли сейчас, надеюсь,что нет) такое подразделение - "афлекс дистебьюшен"( или как там оно называется)работа заключалась в осуществлении продаж каких то виртуальных комнат( по мне так бред,кому они нужны и на какой контингент направленно, начальством не выявлено) кстати, о начальстве: на работу собеседовала HR ( лживая девушка)как потом оказалось.((( и так, речь пойдет о том, что когда то я устроилась на работу в эту компанию.... и это было самое плохое,что могло со мной. ЗП не платят(вернее проценты от продаж) сказали мне: " мол какие проценты, ты не докажешь ничего. Самое печальное,что мне сыпались угрозы, что если я выбью с них свои деньги, то тогда поплачусь плохими отзывами о работе, другим работадателям. И, собственно, это было исполенно( НО об этом я узнала позже. я выбила свои деньги.(% от продаж этих виртуальных комнат) и тогда у меня возникли проблемы с поиском работы. Я, специалист с Высшим образованием,опытом более 3 лет, проходя собеседования до финала, в конце получаю отказ.... что такое ,такого еще не было.... и вот после нескольких месяцев собеседований, одна добрая "кадровик" очередной организации , при заданном, мною вопросе:"почему, в чем же дело?" -ответила: " О вас плохо отзываются с предыдущей работы. я ,выйдя на улицу, звоню HR, представляюсь будущем работодателем меня, и прощу дать мне отзыв о сотруднике, т.е. меня. И тут я слышу, как мне же в уши меня поливают такой несусветной грязью..... это просто ужас!!!! ( в тот момент я опешила, не стоило молчать, нужно было немедленно ехать в Трудовую инспекцию с жалобой на них). после ранее написанного отзыва,который я удалила совсем недавно, мне спустя 2 года стали пописывать в соц сетях ,и требовать объяснений !!! Вы представляете? как только хватает совести у кадровиков данной организации. Так вот ,ребята, подумайте прежде, чем отправиться в подразделение "афлекс дистебьюшен". P.S: отзыв направлен только о подразделении "афлекс дистебьюшен", и никак не о всей компании софт лайн, так как работала только в "афлекс дистебьюшен" и ничего про остальных сказать не могу.

Черная зарплата.

До ноября 2014 выдавали в кассе, после кому-то из руководства пришла в голову гениальная идея - выдавать "подарочными" неименными картами Русского Стандарта. У карт был лимит на снятие - поэтому кто-то получил 2 карты, а кто-то 5 карт...

После выдачи карт - их отменили в течение двух недель и вернулись к старой схеме.



Премии.

Все премии привязали к выполнению плана по марже по всей группе компаний. При этом общего плана никто не знает - все узнают, выполнили ли план или нет на основе данных "сверху".



Последовательность политики.

В 2012 и 2013 делали индексацию заработной платы путем увеличения премиальной части. Теперь, по сути, отменили премиальную часть. Последовательность политики поражает воображение.



Офис.

Офис набит людьми под завязку - ради "сэкономить 20 копеек" людей сажают поплотнее. Это актуально для всего того, что есть в офисе - туалеты и принадлежности, кофезоны... Недавно вешали урны для голосования за лучших сотрудников - это надо было видеть. Как будто люди с параличом стругали их из отходов (коробок со свалки найденных на территории БЦ).



Будущее компании.

Будущее крайне туманно (по крайней мере в России) - так как в компании не все хорошо. Зимой все ждут сокращений (плюс могут отправить в отпуск недели на 2-3 в январе за свой счёт). Владелец выводит деньги в оффшоры, лишние косты ему не нужны.

Сотрудники постепенно бегут понимая это.

Минусы... готовьтесь что кадровики следят за кпждым вашим шагом. Это касается системы учета рабочего времени

Компания оценивает не вашу эффективность работы, а ваш табель. За каждую, не несущую в себе снижения эффективности труда, провинность вас обязательно вызрвут на ковер с объяснительной и могут оштрафовать (вычтут из зп один рабочий день).

Употребление алкоголя или просто коллективные посиделки после рабочего дня - штрафы и выговоры.

Хотите устанрвитт программу на комп или что то сломалось - получите 1500000 согласований и ЖДИТЕ теряя свое рабочее время.

Стул сломался? Вставай на очередь (около 2 месяцев).

От метро далеко, на корпоративном транспорте долго стоять в пробках, они еще и ходят через пень колоду.

ККорпоративов нет, типа не выполнили годовые планы - обойдетесь без увеселений.

Зп серая. За серой частью можно простоять часами в кассе в жуткой духоте.

ННаофис в 500 чел две микроволновки)))

Очень тесно, муравейник. Ужасный опенспейс в здании фабрики.

Планы очень высокие

Часто недостижимые и не оправданные.

ДМС платный. Или отработй 5 лет в компании а потом еще доплати. И клиники ужасные по дмс

Ищу другую работу в общем.

Всем успехов!