SAMSUNG (SERK)

Все положительные стороны относятся к организации структуры SAMSUNG'а в целом, а вот ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ - это все человеческий фактор: повальная некомпетентность КОРЕЙСКИХ менеджеров (в особенности менеджеров молодых, приехавших в последние 3-4 года). Отсутствие у данных персонажей каких либо понятий об организации руководства отделом и манер общения с подчиненными, а также отсутствие собственного мнения в принятии каких либо решительных действий (делаю вывод - южнокорейская нация на 100 процентов состоит из женщин(причем, истеричек - так как визжать и кричать на людей без обоснований - это черта данных представительниц прекрасного пола).Второй пункт - присутствие на руководящих должностях РУССКИХ менеджеров и помощников менеджеров , обладающих теми же качествами ,что я указал выше для корейцев + тотальное лизоблюдство и лебезение перед корейцам (независимо от ситуации и собственного мнения). Третий пункт - присутствие на руководящих должностях во всех отделах УЗБЕКОВ ,которые кроме как средними навыками знания корейского языка не обладают ,но их ставят на должности не ПЕРЕВОДЧИКА, а на те ,которые явно не соответствуют их опыту и возможностям. Последнее, о чем хотел написать - премирование и карьерный рост- готов лизать и преклоняться, спихивать ответственность на других и подставлять людей по необходимости - ты им подходишь независимо от твоих знаний и трудолюбия)))))