Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Андрей
18/02/2013
Плюсы в работе
Белая зарплата, соцпакет, ДМС
Отрицательные стороны
Начальство только думает о себе. Сократили штат я январе на 10%. Я тоже попал под это сокращение.В апреле предполагается ещё на 20%. Сокращают людей, которые имеют большой опыт работы и профессионалов. Набирают молодых менеджеров, которые сидят целый день с социальных сетях и интернете и мало занимаются своей работой.

Техподдержку "оголили", оставив на обслуживание большого парка компьютеров по 1 человеку на один офис. Это называется "оптимизация затрат" по-ростелековски. Зато менеджеров это почти не коснулось.

Это Москва, а что творится в регионах, сами читайте.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Serbrain
22/02/2013
Так и есть только в регионе не по 1 человеку на здание техподдержки

а по 3 здания в 5этажей на одного инженера техподдержки
Любовь
28/02/2013
Приходят документы -один безграмотнее другого в части орфографии.Если пишут:"Согласно приказУ",это говорит о том ,что документ составил полуграмотный ученик начальных классов,а не работник,зачастую не с одним высшим.А слово "прИтензия"?Это вообще высший пилотаж менеджеров коммерческого блока...И их всё больше и больше...Как кроликов Фибоначчи))
stelth
02/03/2013
Руководство не понимает, что нужно не оптимизировать, а работать. Сократить проще всего сотрудника, а вот принять на работу сотрудника, обучить и начислить достойную зарплату это тяжело надо думать, а думать руководство не привыкло. Если конечно осталось чем думать, а то я думаю что уже не чем.
ZZZ
02/03/2013
Нахожу данный отзыв полезным потому, что сокращение сотрудников это еще не все. На предприятии практически нет технически грамотных сотрудников которые могли бы оценить труд технических служб предприятия даже для составления заявок на комплектующие для модернизации и новую оргтехнику делают люди ничего не понимающие в оргтехники и IT. Если на должность начальника технических отделов ставят человека с Юридическим образованием без технического образования то делайте выводы сами какая будет работа
антон
24/11/2013
ОДНИМ СЛОВОМ-В РОТЦЕЛИКОМ
Написать ответ