Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Аноним
04/06/2013
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Нет стимула хорошо работать, платят мало.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Связист
17/07/2013
Работать нужно не за зарплату, а за идею или перспективу. И то и другое убили за последние 10 лет.
аноним
08/08/2013
полностью согласна!!!!
Ольга
10/08/2013
Нет стимула, так уходите! Пролема Ростелекома в том, что платят зарплату таким халявщикам как Вы! От Вас таких и плачут Абоненты! Не нравится работа так уходите! или в другом месте работать заставляют, а Вы не умеете?
Михаил
17/08/2013
Ольга а Вы и каких? Из jack!!!

Перспективы купить на зарплату квартиру, машину, дачу, яхту, съездить за рубеж у меня 0.

Чтобы получить на руки "Золотой парашют", который Провоторов получил за развал (читай воровство в ВТБ и РОСТЕЛЕКОМЕ), , я должен работать в течении 1347 лет. Кстати в обращении он написал "Прощайте коллеги. Мне было приятно с вами работать....." Думаю буквами ошибся, конечно калеки.

А какой у Вас стимул, поделитесь биографией, если не стыдно? Много различных способов подняться по служебной лестнице, 90% - аморальных.

Биографии совета директоров и многих учредителей я читал.
Написать ответ