Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Аноним Аноним
23/11/2012
Плюсы в работе
не осталось
Отрицательные стороны
После последней оптимизации численности в РУС осталось 8 человек (ИТР - 4) из 29 чел. Смену сократили. Брошены на выживание. Выделяемые затраты в квартал - 40-45 тыс. руб. при сборе около 5 млн.руб. На 2013 год затраты на ГОД планируются аж - 75 т.руб. !!!! З/п низкие, нагрузки огромные (от сантехники, до ADSL и бух.учета !!! - все делаем тем же составом - 8 чел.). Нормальных капитальных ремонтов линий не было с 2006 г. Приказы и распоряжения по ОТ и ТБ пишутся заранее не выполнимые - подъем на опоры в состве бригады не менее 3-х чел., инструктажи, "забота о людях", а в ЛУ всего-то 2 монтера !!! При этом у них даже нет нормальной лестницы, раскрепляющих устройств и т.д. Каждый день приходится нарушать все мыслимые и не мыслимые требования. Условия премирования - не достижимые показатели KPI которые и проконтролировать-то нельзя на уровне РУС. Разваливают на глазах то что мы (эксплуатационное звено) отлаживали все предыдушие годы. С каждой реорганизацией ОАО ХХХэлктросвязь - Волгателеком - Ростелеком становиться все хуже и хуже. Люди при таком отношении уходят. А без профессионалов компания ни что.... В декабре уже практически некому будет устранять повреждения на аобонентских линиях..... Вот так !
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
ветеран
24/11/2012
У нас все тоже самое. Работать не возможно, делаем все те же работы 50% составом, сил нет. Кабельщиков осталось 3 человека, а линий не убавилось. Ребята сидят в земле день и ночь, но никто этого не видит и не ценит. Главный критерий - количество неисправных телефонов, если есть 2-3 - премию не получает весь цех, а то что эта премия входит в нашу зарплату - никого не волнует. Все получают около 12ооо-15000 рублей, а водители - 10000. И это все в Московской области. Жить-то как. Руководству все равно
Там так всё устроено
26/11/2012
Что хоть носом землю рой ни кто спасибо не скажет. Люди умирают от радиации, которая раньше была в разрядниках, и никаких посмертных наград от руководства. А сайт посмотрите - не слова не о мёртвых не о живых людях в котлованах, будто их нет, а связь сама материализуется. Нелюди сверху
alex
28/11/2012
По всей стране в "Ростелекоме" полный бардак. Технический персонал в полной....Люди уходят, причём возраста 35-45 лет. Ей богу "Пенсионтелеком" одним словом...Зато Провоторов в "шоколаде", правда теперь наверное плохо ему бедолаге...Скоро на обслуживание "первички" джашудов с равшанами возьмут...Вот посмеёмся все от души. Компания-мыльный пузырь...Лучше бы обанкротилась...
Андрей
12/12/2012
Правильный отзыв. Всё то же самое наблюдается по всей России. Манагеры дуют всем в уши, что они самые хорошие и пушистые, а те кто работают - плюются и уходят. И качество предоставляемых услуг - полное г...
олег
14/12/2012
а откуда у нас будут зарплаты когда когда верхняя планка зарлаты 500000р а монтерская 10000 а мы только пишем надо бастовать люди бегут работать не кому
Брат по несчастью.
20/02/2013
Полностью потверждаю. Оклады не повышались уже 3 года, и в 2013 не будут.
коллега
25/11/2013
всё правильно , у нас в Пензе тоже самое.
Написать ответ