Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Аноним
27/12/2012
Плюсы в работе
Кузница кадров. После ВУЗа можно неплохо набраться опыта и набить шишек в этой компании, так же есть вариант пройти обучение за счет конторы, опять же закрепить знания потренировавшись на практике, а потом готовым спецом искать работу с достойной ЗП... так многие делают. Весьма неплохой коллектив, преимущественно.
Отрицательные стороны
даже на не стартовых должностях ЗП хватает со скрипом дотянуть до следующего месяца.. и не дай бог тебе заболеть или в отпуск сходить. ТОП менеджмент временщики, заботящиеся лишь о том, что бы подольше получать свою одиозную, несоразмерную трудам ЗП. Для этого делается куча срезов на которых показываются различные экономические эффекты, а то что данные действия в перспективе сулят гораздо большими убытками и развалу компании никого не интересует. Постоянные сокращения, среди специалистов и донабор бесчисленных замов замов замов и их советников советников
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Никто и зовут меня никак...
03/01/2013
С зарплатой у вас в филиале неплохо,имхо...Про соцпакет и льготы-перебор.За многие годы работы ... сам-друг никто здоровье поправить за счет организации не предложил...На пенсию пинают даже без мат.помощи приличной(по себе скажу).А ещё модно незадолго до пенсии сократить рабочее место.В понятие "корпоративная культура",имхо,должны входить и отношение руководства к рядовым сотрудникам и перспективы работы-это составная часть.А ТОПЫ о нас просто ноги вытирают.Если одна изв.личность из Орен 5-10 т.р.на ежедневный обед тратит?А мы полмесяца-месяц на эти деньги живем...
Написать ответ