Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Инженегр
17/10/2013
Плюсы в работе
В большинстве своём хороший коллектив, с которым можно попить пива. Вовремя платят подобие зарплаты.
Отрицательные стороны
Компания катится в сраное говно. Причин тому - море.

1: Неконкурентоспособная зарплата и смехоподобные "премии";

2: Исходя из отсутствия мотивации 1 - коллектив клал хер на деятельность, приходя на работу для галочки. Те, кто давно проработал, увольнения не боятся, так как есть куда бежать в случае чего;

3: Исходя из 2 - многие по возможности левачат, иногда в ущерб компании, но жить как-то надо;

4: Вместо того, чтоб способствовать деятельности, сверху постоянно требуют планы и отчёты, и плевать, что с мест наверх идёт враньё;

5: Молодежь, приходящая на работу ничего не знает, а учить её никто за свой интерес не будет, поэтому качество ума в среднем на компанию катастрофически падает;

6: Работников вообще ничему не обучают, всё узнаётся из книжек по своей инициативе, и то если инициатива есть, иначе 2;

7: Самое лакомое отдаётся подрядчикам, потому что так удобней пилить бабло;

8: То, что должны переделывать подрядчики за собой, приходится делать работникам компании, но за свою смехотворную зарплату, потому что подрядчикам главное сделать первоначальное дело и смыться;

9: Сокращают всех, кроме начальников, по итогу на 5 начальников один работник;

10: Финансирование всего и вся постоянно сокращается;

11: Исходя из того, что выше, связь от "РТК" - говно и абонентов на говно не привлечь даже супер-пупер низкими тарифами.

Вывод: С таким подходом Ростелеком сдохнет в самое кратчайшее время.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
alex
18/10/2013
В тему...Даже добавить нечего.
Инженер
18/10/2013
Подписываюсь под каждым словом. Автор явно в теме.
вася маханьков
19/10/2013
Всё правда так и есть!!
Михаил Николаевич
20/10/2013
Ребята все правда. Одно меня беспокоит. Кто-нибудь получил какой-нибудь ответ от Ростелекома?

Или этот сайт как в армии микрофон в виде унитаза?

В Японии давно придумали в комнате психологической разгрузки ставят манекен руководителей и работник в течении 10 минут с помощью ударов кулаками и пинками "общается с руководителем".

через месяц Хозяева смотрят на результаты общения и при необходимости меняют кадровый состав руководителей.

Далеко нам до Японии!!! И менять козлов никто не меняет - они же родственники и вундеркинды, которые с 16 лет доходы как заместители начальников банков и крупных компаний получали. И производительность наша никогда не вырастет. не может быть патриотизма в этой сраной стране. Я не пойду защищать ни Путина с Ротенбергом, ни Медведева с Провоторовым, ни Ростелеком, ЖКХ и судей и прочую тварь. Патриотизм мой весь приватизировали. А у нищего что ни место, то и жилье. Живем одним днем.

Изменить до моей смерти ничего не получиться. Противно детям оставлять хозяев жизни при власти.
Алексей
22/10/2013
Всё точно! Полезное пара строк, отрицательное можно перечислять до бесконечности! Конечно, ответа от компании в принципе не будет, руководство типа "выше этого". Последний маразм от руководства-приказ об отключении систем кондиционирования на зимний период, цитата "... если по условиям производства оборудованию требуется поддержание температуры на должном уровне, осуществлять путем подключения отопления или проветриванием...". И т.д., и т.п.
AlexP
22/10/2013
Последний подъем зарплаты четко отделил козлов от козлищь. Самые нужные и работящие это руководство, маркетинг, бухгалтерия-они приносят компании основной доход. Инженера, электромеханики, монтеры и другой технический персонал - лентяи, дармоеды, бездельники зря проедающие доходы добытые потом и кровью первой категорией. Абоненты компании нужны почему-то для поголовия и после подключения сразу же переходят в категорию-быдло.

Поэтому: 1) На работу не устраиваться-это точно(ну если вы не родственник какого-нибудь начальника-тогда можно)

2) Не под каким соусом не вступать в ряды абонентов компании(иначе потом наплачитесь), а если вдруг вступили - БЕГИТЕ КАК ОТ ОГНЯ!!!!
так и есть
23/10/2013
Так и есть на себе испытал. На одного начальник два или один подчиненный исполнителей нет одни начальники. Согласен с каждым пунктом.
Инженер систем передачи данных
29/10/2013


Остались патриоты дела. Иденсикация зар.платы- плевок в лицо. 20 лет в связи, последние 6 лет все на минус...
Макс
14/11/2013
Присоединяюсь к каждому слову.

P.S. У нас один сотрудник отзыв о компании с рабочего компа написал, так его сразу вычислили и уволили. Так что нашу писанину все таки какой то хрен читает и пробивает кто и откуда
аппр
09/01/2014
Бегите из рт!!!!
Написать ответ