Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Аноним
25/01/2012
Плюсы в работе
уже никаких!!!
Отрицательные стороны
Ни зарплаты .ни карьерного роста.никакого уважения к рабочим!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аноним
26/01/2012
О боже!!!! а я только туда устраиваюсь.....что же будет.......
Юрий
26/01/2012
Мастер связи получал в ТЦУМС-22 гордился это была ОРГАНИЗАЦИЯ! А теперь плакоть хочется.
Аноним
05/02/2012
Согласна с отзывом. Еще и коллектив - серпентарий, какой еще поискать надо!Каждый за себя, никакой помощи не дождешься, сама работа организована из рук вон плохо....

И будет только хуже....
АААААА
19/03/2012
Да, коллективчики там обычно отличные

Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться



Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.

И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.

Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.
Написать ответ