Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком

ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Аноним
27/07/2014
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование в "Ростелеком" по специальности "Специалист службы клиентского сервиса". Придя на собеседование, первое впечатление такое, что работодатель о сотрудниках совсем не заботится. Все старое, вся мебель старая, лет по 20 уже. На столах слой пыли, в туалете нет туалетной бумаги и т.д.....

Пройдя собеседование, пригласили на обучение. Первоначально нас было 8 учениц. Вела обучение Анастасия, рыжеволосая девочка, ростом примерно 155, лет 27.... В первый же день, было понятно, что рассказывать и объяснять она не умеет. Слушать было скучно и не интересно. Внимание на действительно нужной информации, она не акцентировала и записи мы вели сами, кто и что считал нужным. Сложилось впечатление, что работа обучать людей ее тяготит и она просто не хочет этого делать.

Придя домой я рассказала своим близким, что обучение ведется очень плохо... ( "Обучение говно" - эта фраза повторялась 3 дня по приходу домой.)

На следующий день это повторилось, обучение было нудным и скучным, более того, в процессе обучения возникали вопросы на которые девушка Анастасия, не могла ответить и между обучающимися пошли нашептывания о ее компетенции.

На третий день нашего обучения, нас посадили на прослушку к уже имеющимся специалистам, которые по мнению Анастасии, должны были нас обучить некоторым действиям. Сидели 3 часа, за это время мы почти не получили не какой информации, так как были частый звонки и у специалиста на нас просто не было времени.

После этого нам дали самостоятельную работу, на несколько заданий. В самостоятельной работе обнаружилось очень много вопросов, которых мы не проходили на обучении. После ее написания, оказалось что самый высокий бал из 8 человек, составил - 45 баллов из 120 возможных. На что Анастасия сказала: - "Я от нас в шоке, потому что, все рассказывала вам на обучении!" После этого дня 2 девочки не пришли на дальнейшее обучение.

На следующий день, по приходу нам дали новую самостоятельную работу, не разобрав ошибки в старой. В новой самостоятельной снова сделав ошибки, нас посадили на прослушку. Посидев на прослушке мы "наконец-то" разобрали ошибки в новой самостоятельной, после чего нам дали тест. В тесте было несколько вопросов, конечно которые мы даже не обсуждали.... Девушка Анастасия, почему-то прошлась по ряду и посмотрев ответы, сделала замечание только одной девочке и назвала номера вопросов, где у нее были не правильные ответы. После теста нам дали снова самостоятельную работу похожую на первую, но уже другие вопросы. В которой все снова сделали ошибки... Кроме девушки которая пошла сдавать первой и они с ней сидели и разбирали ошибки. В итоге эту девушку берут на работу, с остальными Анастасия попрощалась....

Остаются вопросы: Что это было??? Работодателю не нужны сейчас работники и он ставит в обучение кого попало, девушка Анастасия явно не умеет обучать людей и не желает это делать. Девушка которую приняли, похоже прошла по знакомству, только и всего... А остальных набирали для галочки. Изначально думаешь, что "Ростелеком" большая, хорошая компания, а как оказалось внутри гнилая. Вышестоящие люди с работниками как с тряпками разговаривают, не какого уважения.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сотрудник
29/07/2014
Девушка, вы просто обижены - нужно было быть внимательнее))) И Анастасия здесь ни при чем. Ну, а специалисты действительно загружены очень сильно ...
инженер
30/07/2014
Блин , да Вы считайте что Вам повезло. Это как в конц. лагере везло тем кого убивали первым, остальным достались пытки. Я вот одного не понимаю . Вы идете к нам работать , отзывы не читали что ли. К нам идти работать только начальником , если бы Вас взяли Вы бы через месяц бились бы головой о стол и задавали бы себе вопрос зачем Вы это сделали. Вам повезло что Вас не взяли , поверьте старому работнику Ростелекома с 15 летним стажем.
Аноним
30/07/2014
Сотрудник, а кто причем??? У Вас одни отговорки, не одной реальной причины объясняющей данный бардак в вашей организации. Сейчас набираете новых жертв, звоните мне повторно и приглашаете на собеседование. ВНИМАТЕЛЬНЕЙ нужно быть, Сотрудник!!!
Виктория
30/07/2014
А кто при чем? Если из 8 человек,прошлп одна с которой чуть ле не персонально сидели и у которой падруга там работает? И обучение вмего 5 дней,тогда как в Beeperе обучают 10 дней(тоже ростелекомщиков).И често говоря не красиво когда тренер еще и выражалась не культурно и сотрудник к которому нас подсадили на прослушку тоже!
Инженер
30/07/2014
"Что это было???"

Считайте, что вам сильно повезло, а ту девочку можете пожалеть, думаю месяца через три она снова будет искать работу! Из-за бардака в этой шарашке офигенная текучка и полный дебилизм, ну а вас бог хранил!

Соглашусь с инженер 30.07.14 17:02, читайте отзывы, тут всё написано верно и вообще слегка перефразирую: "Эй, гражданина! Ты сюда не ходи, ты туда ходи. А то снег в башка попадёт. Совсем мёртвый будешь!"
нужны готовые специалисты
31/07/2014
Наивная вы кто вас будет учить. Ни одно предприятие сейчас не учит хотят только готовых специалистов. Вам действительно повезло. Ищите предприятие которое отправляет на курсы повышения квалификации которому нужны специалисты а этой девушке не завидуйте тут завидовать нечему плакать нужно с такой работы и бежать по дальше.
Аноним
01/08/2014
Нужны готовые специалисты, зачем тогда набирают в группу девушек, у которых вообще нет опыта работы?? Если им нужны готовые специалисты... Я вообще сомневаюсь, что они им нужны. Все обучение, давало ощущение, что им вообще не кто не нужен.... Если компании, действительно нужны специалисты, то и обучать должны соответственно.
Мое мнение
03/08/2014
Интересуюсь, а какое у Вас образование? Жалиться на то, что не прошла отбор только из-за того, что кого-то приняли по знакомству просто чушь. Работа-то простейшая, поэтому и ничего интересного не услышали. И к чему рассказ о росте этой Анастасии, какое значение он имеет?
Аноним
05/08/2014
1) Меня Ваше мнение не интересует, оставьте его при себе;

2) Рост Анастасии написан для людей, который захотят пойти на обучение в Ростелеком, по специальности "Специалист службы клиентского сервиса" и будут знать, кто у них будет вести обучение и уже задумаются...

3)Да, работа простейшая, а обучение не говно, мягко говоря.

4) Я не жалюсь на то, что не прошла отбор. Жалко потраченное время в пустую.

5) Образование, через год, будет высшее профессиональное, специальность экономист.

6) Как же так можно было обучать, что решая сложные задачи экономики, Ростелеком не смог обучить экономиста, на такую простейшую работу....???

7) Как пишут о Ростелекоме, у половины руководителей, купленные дипломы и они ими гордятся, по этому не нужно спрашивать об образовании, сомневаюсь, что оно у Вас есть.
Мое мнение
11/08/2014
Значит вы такой экономист))))))) А насчет высшего образования, у меня-то как раз оно есть (уж не купленное точно!!!) , в отличие от вас :))))))))))))))))))))
нужны готовые специалисты
14/08/2014
Так уж повелось, что работодатель за частую знает меньше ,а то и вообще не знает специфики работы. Его цель принять на работу сотрудника с большим списком обязанностей и на меньшие деньги вот и все, а остальное их не волнует. Поэтому и учить не хотят потому, что нечему учить сами не знают ничего. Общался с одним сервисным инженером по оргтехники с большим опытом работы наслушался как принимают на работу смешно стало самому. Сам тоже искал работу годами поэтому психологию работодателя знаю хорошо тоже на собеседованиях бывал поэтому знаю все уловки. По поводу обучения это развод чтобы заплатить по меньше или понизить вашу самооценку, чтобы за бесплатно работали.
Светлана
21/08/2014
Вы правы.сейчас у всех так в компаниях.все люди бедные измученные собеседованиями так страдают от этих компаний по приёму на работу.всех для галочки а берут тех кого знают блат
Аноним
27/08/2014
Мое мнение, что за улыбочки в ваших комментариях? Вам 15 лет? Судя по вашему переводу стрелок, вы и ПУ не закончили.
Виктор
03/09/2014
Ну, кто за чем пришел в компанию. Кто искал туалетную бумагу, а кто работу. Все зависит от Ваших способностей. Я вот смог пройти и собеседование и тестирование, заметьте у той же Анастасии как Вы и пишите! Но у нас так же не прошло некоторое кол-во людей на тестировании. Вот могу Вам сказать по себе: Если Вы не прошли, посмотрите на себя. Ведь, кто-то же прошел.... Вооооот. Знаете, для кого то и 2*2 уже задание уровня института! - печалька, что Вы не смогли пройти столь сложный тест... Мне Вас искренне жаль, так как я уже на корпоративе был, пиво, водку пил.... Кстати, а у нас ещё и свои корпоративчики бывают, где мы перенимаем опыт друг у друга. Ах, почитал, поржал... Ну, что могу сказать... Удачи в поисках работы....
Аноним
03/09/2014
Виктор, пейте больше! Удачи Вам в не желательной компании "Ростелеком"
Виктор
03/09/2014
Да и Вам не хворать в компаниях, где вас желают. Хотя с таким мнением о все, что Вас окружает, мне кажется вы врятли, что сможете найти. Хотя дорог в Волгограде много! Ещё раз Вам удачи, и дай Вам бог, найти именно ту работу, на которой Вас будят ценить, и выдавать ЗП мебелью новой и туалетной бумагой))))) Боже, мой, мир не пуганных идиотов. Не смогла пройти банальный тест, уже истерика.
Александра
03/09/2014
Ахаха..ребята Вы просто отжигаете!!!.интересно посмотреть, в какую организацию примут такого «экономиста»..который даже количество баллов посчитать не может… я тоже была на обучении, возможных баллов было105.. где Вы, уважаемый Аноним, взяли еще 15 не понятно.... наверное Вы больше гуманитарий.. Несмотря на то, что девушка Анастасия, как Вы её называете, дает этот же материал для повторного изучения домой.. (и да, если Вам было скучно слушать, могли бы и почитать), я не прошла обучение, информации много и пять дней обучения для меня маловато, а жаль. Думаю попробовать еще раз.

А прежде чем писать не лестные отзывы о компании и тем более о конкретном человеке.. посмотрите сначала на себя и убедитесь, что Вы соответствуете своему самомнению..судя по всему это не так и вероятно поэтому Вы и остались в тени, прикрываясь «Анонимом», а не своим именем.

P.S.: ориентироваться на то, что и как «пишут о Ростелеком» , тем более о руководстве... ХА-ХА-ХА.. на заборе тоже много пишут.
Виктор
03/09/2014
Да и Ростелеком тут не причем. Компания то другая... Александра, она даже не постаралась запомнить название или уточнить. Привыкла на всем готовом. А так, приходите. Думаю второй раз, уже будет легче и понятнее, так как слышали это. Пройдете тест, с меня "магарыч", ну ради того, что бы показать легкость того, что работа то не пыльная! Сиди себе под сплитом, на звонки отвечай....
Норис Чак
14/09/2014
Ой, ржу, не могу, менеджеры подрались из-за работы в ростелекоме! Блин, там работать - позор!
Аноним
16/09/2014
У Вас одни ХИ-ХИ, ХА-ХА.Так вы там и работаете. Нужно учить, так чтобы с первого раза все запомнили, а не 10 раз ходить на обучение, которое к тому же не оплачивается. Говно компания, что еще тут сказать.
Аноним
16/09/2014
Мое мнение о компании в любом случаи не поменяется, что бы Вы не писали. Если компании нужны сотрудники, она их обучает соответственно, так чтобы все понимали и с первого раза. А кто хочет по 10 раз проходить обучение, в перед и с песней....Если не какого уважение к себе не имеете
Прохожий
23/09/2014
Аноним, все над вами смеются просто! Безграмотность свою все-таки надо скрывать, а не выпячивать.Да уж, экономист.............
Виктор
24/09/2014
Боже мой. Какая девочка то тупенькая. Мне вас искренне жаль!
Аноним
27/09/2014
Прохожий, Злитесь, злитесь... Где Вы нашли ошибки в моей грамматике??? Так Вам всем и надо бестолочи!!! Слово "Вами" пишется с заглавной буквы. Проявляйте уважение!!! Прежде чем написать, хоть немного задумайтесь, что Вы пишете, потом говорите про грамматику. Бестолочи!
Аноним
27/09/2014
Виктор, тоже самое относится и к Вам, тупой как пробка!!! Работайте и дальше за копейки, подтирайте задницу Вашему начальству
Прохожий
28/09/2014
Причем тут грамматика? Я о Вашем образовании говорю (так уж и быть - слово "Вашем" с большой буквы напишу) . Оскорбляете всех почем зря ... Ну нельзя же так!
Аноним
28/09/2014
Прохожий, это Вы меня пытаетесь оскорбить и понизить самооценку! Довожу до сведений, Вам это не удастся.

Похоже моя персона привлекает Вас. Тратите личное время на мои комментарии, а может и личную жизнь, которая обошла Вас стороной.
Прохожий
29/09/2014
Опять пишете с ошибками...Нужно писать "до сведения", а не "до сведений". Встает опять вопрос об образовании. Так что нечего обижаться...
света
30/09/2014
Какой ужас, а я планировала уходить со старой работы !?на эту с зарплатой в конверте!!! Спасибо за комент.
Аноним
02/10/2014
Прохожий, у половины сотрудников "Ростелеком", висят стикеры на которых написаны слова, с правильным ударением, чтобы они не допускали ошибок в речи. Разберитесь сначала с их образованием, потом ко мне приставайте. Специалист, к которому нас посадили на прослушку, постоянно смотрела при разговоре, на правильное ударение слова звонит. И не "Опять", а снова...
Ильф и Петров
20/10/2014
И тут Остапа понесло...
Просто комментарий
22/10/2014
Девушка, хватит нести бред !
Петро
27/10/2014
Все правильно. Постоянные сокращения, неуверенность сотрудников в завтрашнем дне, низкая (в большинстве своем) зарплата, на хорошие должности ставят по блату. Банкротят компанию постепенно, "реструктуризируют". А тем, кто критикует, советую всерьез задуматься о поиске новой работы - не ровен час...
Ильф и Петров
31/10/2014
Петро, а почитай внимательно комментарии, девушка очень хотела на работу в ртк, а её не взяли и она очень сильно обиделась...
Виктор
17/11/2014
Уважаемая, я ни кому и ни когда жопу не лизал. Тем более руководству.

Ну если честно, я и есть руководитель, только не в данной компании. Удачи. Думаю работу вы уже нашли...
Написать ответ