Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Ростелеком
ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России.
Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».
Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб.
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”.
Елена
11/11/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Екатерина Виноградова
12/11/2014
Уважаемая Елена! Некую Виноградову зовут Екатерина. Очень странно, что имея обширный опыт подбора персонала, о чем Вы говорите здесь, Вы не смогли даже запомнить моего имени. Я, знаете ли, помню всех, кто был у меня на собеседовании независимо от формы его проведения( это к вопросу о профессионализме). Специалист по подбору персонала должен не владеть знаниями технического характера, а выполнять свою главную функцию - осуществлять грамотный подбор специалистов по определенную профилю на вакансию, чем я занимаюсь более 5 лет довольно успешно в федеральных компаниях. Речь у меня более чем поставлена - это профессиональный навык и гуманитарное университетское образование. "Глупые тесты", о которых Вы говорите - это элементарные тесты на технические знания, необходимые для работы в техподдержке. С этими тестами справляются 10-летние дети( проверено мною лично). Подбор на должность осуществляется не только по тестам, но и по общей оценке после собеседования. Странно, что такой великий профессионал как Вы не нашел себе место работы до сих пор. Я искренне рада, что не одобрила Вас на эту должность( это, кстати, показатель моего профессионализма), потому как специалист контакт-центра должен быть позитивным и отзывчивым, а не агрессивным, как Вы.
Анна
12/11/2014
Елена, полный бред. Я была несколько дней назад на собеседовании, у этого же специалиста. Объясняют все очень подробно, рассказывают о работе около 30 минут - о графике, зарплате, обязанностях и т.п. Специалист по кадрам очень позитивный, на все вопросы отвечает, все ясно-понятно, никаких заиканий и оскорблений, непонятно, чем Вы слушали тогда. Вопросы в анкете простые, если пользуетесь компьютером. В этот же день мне позвонили и пригласили на обучение.
alex
13/11/2014
Анна браво. Подхалимаж засчитан. Вам или повезло, или вы из блатных и вас ждёт вот это " Я пришла на работу в июле, через 3 месяца получила самую высокую категорию и продолжаю трудиться до сих пор" Неправда ли сумасшедшая карьера? Ни в коем случае не хочу говорить, что госпожа Виноградова плохой спец. Каждый должен выполнять свою работу и знать именно то, что по должности положено. Но когда нас технарей с высшим профильным образованием заставляют знать по мимо своей работы, работу РЦУ(тех.поддержка и бумажная работа и ЭПУ(электрика) и аналоговую связь и цифровую и ещё обзванивать должников и всё это за оклад в14000 несчастных деревянных рублей, как-то не хочется ничего делать. Поэтому и остались в технарях 50% пенсионеры, самые молодые на предприятии мы(которым 40 и больше) а за нами-пустота...Что продавать будем?
Я пришла на работу в июле, через 3 месяца получила самую высокую категорию и продолжаю трудиться до сих пор.
Я пришла на работу в июле, через 3 месяца получила самую высокую категорию и продолжаю трудиться до сих пор.
Ксю
14/11/2014
Ой, тетенька, как ядом брызжете.. Надеюсь, не взяли Вас на работу.)))
андрей
21/11/2014
Да ,похоже весь отдел подбора персонала встал на защиту своего сотрудника. Ну а если разобраться , то чего вы хотите господа. В кадрах как и во всем ростелекоме работают такие же люди , так же по нищенски оплачиваются нашей не уважающей своих сотрудников компанией. Если общая тенденция , что в России народу много , не нравиться, уходи , новых работников найдем . Руководители , временщики которым надо по быстрому бабок нарубить пока не сняли. Вечные реорганизации с сокращениями и набором новых людей. Спецов с опытом , которые по Вашему должны иметь в том числе и технические знания осталось по пальцам посчитать. Ну и потом , да не нужны Вы в Ростелекоме такие умные. Начальству нужны безголосые исполнители , которые не будут ныть и качать права , а будут тихо делать свою работу ( пусть даже и не очень качественно) но зато тихо и не возмущаясь из за вечных переработок и нищенской зарплаты.
Михаил
22/11/2014
Андрей, жму руку, так всё и есть: "Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства".
Vladik
25/11/2014
Пожалуйста учите русский язык.
natasha
04/12/2014
Здравствуйте. Да действительно так проходило собеседование. Я была в конце ноября и то что выше сказано правда. Единственное утешает, что не при всех тебя отправляют- мягко сказано домой. Я конечно не особо верила что пройду, но впечатление осталось!
Алина
04/12/2014
Полностью согласна.Собеседование было больше похоже на цирк: а давайте познакомимся, расскажи о себе,молодец , давайте все дружно похлопаем,улю лю.))Тест я сдала, потом обучение 3 дня было..ну как обучение, некая женщина о чем то болтала,смеялась,истории из жизни рассказывала.А в последний день через 20 минут просто отпустила по домам (к ней женщина пришла,подруга видимо,ха ха хихи,давай скорее я тебя жду, говорит)...вот вам и обучение...не думаю, что за 3 дня можно в принципе в такой компании чему- то научиться, а уж с такими "учителями" и подавно. Текучка говорят ужасная там,бегут все, так что не советую туда идти
генка
06/12/2014
Поддерживаю!
Антоха
07/12/2014
Господи, нижевысказавшиеся, да вы - НЕУДАЧНИКИ. То, что вы не прошли собеседование - не повод поливать грязью работодателя. Вы даже не работали в организации - почему считаете, что можете оставлять о ней отзывы? Читайте Чехова, учитесь работать и разговаривать, а не ядом плюйтесь - и будет вам счастье и достойная работа.
Дмитрий
11/12/2014
Такой там уже нет. Все грамотно объясняют на данный момент. Я собираюсь поработать, тк очень нужен график 2/2
Лиза
12/12/2014
"Такая", Дмитрий, там есть, и это очень позитивный и грамотный человек. Екатерина приходила к нам в институт, было здорово пообщаться, вчера была на собеседовании, хочу на полставки устроиться, пока заканчиваю последний курс.
олег
13/12/2014
Всё так и есть., а те, кто защищает начальство(см.ниже), либо и есть само начальство, либо жополизы
юлия
13/12/2014
Антоха, браво, молодец! Продолжай и дальше лизать зад начальству,и будет тебе и счастье, и "достойная " работа
Фиби
13/12/2014
Уважаемые "нежополизы"! Вы все, наверное, предприниматели или топ-менеджеры.. Ведь вариантов работы в Череповце нынче масса, не так ли?
Олег
23/12/2014
Уважаемая Фиби, продолжайте и дальше лизать зад начальству...ну и подставлять свой,только уже для другого))
Написать ответ