Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Прагматика

Продажа новых А/М, кузовной ремонт, продажа запасных частей и прочее
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 812 449 449 0
Сайт: www.pragmaticar.ru
Аноним
28/08/2014
Плюсы в работе
" Хотела устроиться в эту компанию. Не получилось, а жаль. У меня инвалидность, да еще зрение плохое, поэтому работа в контакт – центре мне не подошла, так как плотная работа с компьютером может еще ухудшить мое и без того плохое зрение. Сомневалась до последнего, но для моих глаз оказалось очень тяжело. Прошла полностью стажировку, знаю компанию изнутри, много чего слышала и видела. Удивительно, почему если люди хорошо отзываются о компании, то это сразу «рекламное объявление» и «фуфло»? Неужели белая зп и нормированный рабочий день – это плохо? Мне с инвалидность предложили в этой компании, сокращенный день + доп. Дни к отпуску. Это фуфло???? Мне пришлось остаться работать у работодателя – где нет ни отпуска, ни отпускных, постоянные переработки и задержки (отдел закрыть, товар принять и т.д.) и официальная зп -9000 руб. Вот с такой зп – точно решить квартирный вопрос не удаться, ни какой нормальный банк кредит не даст.

Я так же слышала про некую Т.О. и про администраторов. Т.О. ввела новую систему мотивации, чтобы улучшить качество работы, увеличить зп, а девочки запаниковали и поувольнялись, хотя зря. ЗП действительно повысилась. Да и девочкам грех жаловаться – руководитель всегда шла на встречу, подмениться – хоть на неделю, отпроситься, уйти пораньше – пожалуйста, главное замену найти. Да уж действительно, какая «плохая» компания!
Отрицательные стороны
Температурный режим в кабинете.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ